Quốc hội điều chỉnh lại mức lương cơ sở 2.34 cho phù hợp ngân sách nhà nước, lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức nếu điều chỉnh tăng còn chịu ảnh hưởng bởi yếu tố khác cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Quốc hội điều chỉnh lại mức lương cơ sở 2.34 cho phù hợp ngân sách nhà nước, lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức nếu điều chỉnh tăng còn chịu ảnh hưởng bởi yếu tố khác cụ thể ra sao?
• 7 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu khi cải cách tiền lương là gì?
• Bảng lương mới khi cải cách tiền lương là các bảng lương nào?

Quốc hội điều chỉnh lại mức lương cơ sở 2.34 cho phù hợp ngân sách nhà nước, lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức nếu điều chỉnh tăng còn chịu ảnh hưởng bởi yếu tố khác cụ thể ra sao?

Bộ Chính trị ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 ngày 21/6/2024. Trong đó tại khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định:

5. Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

...

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

...

Theo đó Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy có thể cải cách tiền lương và bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ diễn ra sau năm 2026.

Trong lịch sử mức lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ trước đến nay tăng dần thể hiện qua bảng sau:

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Theo Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định thì Quốc Hội giao Chính phủ một số nhiệm vụ, trong đó: Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Theo đó tăng tiền lương cho khu vực công có thể thực hiện bằng 2 phương án:

- Thông qua cải cách tiền lương với mức lương cơ bản cao hơn mức lương hiện nay. Tuy nhiên nếu không có gì thay đổi thì sẽ đề xuất việc thực hiện 05 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026. Nếu được thông qua thì sẽ tiếp tục thực hiện xây dựng 05 bảng lương mới theo tinh thần Nghị quyết 27 (khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Như vậy có thể cải cách tiền lương của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có thể diễn ra sau năm 2026 nên phương án này chưa khả thi.

- Thông qua tăng mức lương cơ sở. Để mức lương cơ sở mới được Quốc hội quyết định thì mức lương cơ sở sau khi nâng cần phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Như vậy Quốc hội quyết định điều chỉnh tăng mức lương cơ sở áp dụng với cán bộ công chức viên chức theo đề xuất Chính phủ trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội thuận lợi hơn và cân đối được nguồn.

Mức lương cơ sở sau khi điều chỉnh tăng ngoài việc phù hợp khả năng ngân sách nhà nước còn phải phù hợp với các yếu tố như chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Mới: Chính thức 01 bảng lương mới chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức

Cập nhật lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 (Tết Âm lịch) chính thức của người lao động khu vực công và khu vực tư do Thủ tướng Chính phủ quyết định bắt đầu, kết thúc ngày nào?

Xem chi tiết lộ trình thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

TẢI File Excel tính thuế TNCN từ tiền công, tiền lương: Tại đây

Quốc hội điều chỉnh lại mức lương cơ sở 2.34 cho phù hợp ngân sách nhà nước, lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức nếu điều chỉnh tăng còn chịu ảnh hưởng bởi yếu tố khác cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

7 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu khi cải cách tiền lương là gì?

Theo Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 7 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu khi cải cách tiền lương bao gồm:

(1) Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung của cải cách chính sách tiền lương

(2) Khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương

(3) Xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới

(4) Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương

(5) Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ

(6) Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước

(7) Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

Bảng lương mới khi cải cách tiền lương là các bảng lương nào?

Theo điểm b khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì bảng lương mới sẽ được xây dựng, ban hành theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

+ 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).