Quân nhân chuyên nghiệp muốn thăng quân hàm, xét nâng bậc lương trước thời hạn thì cần đáp ứng điều kiện gì?

Nội dung chính

• Quân nhân chuyên nghiệp có được thăng quân hàm trước thời hạn hay không?
• Quân nhân chuyên nghiệp muốn được xét nâng bậc lương trước thời hạn cần đáp ứng được điều kiện gì?
• Quy định về mức lương tương ứng với các cấp bậc quân hàm của quân nhân chuyên nghiệp hiện nay thế nào?

Quân nhân chuyên nghiệp có được thăng quân hàm trước thời hạn hay không?

Theo quy định tại Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 hiện nay thì không có quy định về thời hạn thăng quân hàm cho quân nhân chuyên nghiệp, việc thăng quân hàm sẽ được thăng tương ứng mức lương.

Quy định cụ thể về việc phong quân hàm cho quân nhân chuyên nghiệp được nêu tại Điều 18 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:

Phong, thăng quân hàm quân nhân chuyên nghiệp

1. Hạ sĩ quan, binh sĩ tốt nghiệp chương trình đào tạo chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ tại các cơ sở giáo dục đào tạo của quân đội; đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 14 của Luật này được tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp thì được xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp tương ứng mức lương.

2. Quân nhân chuyên nghiệp được thăng cấp bậc quân hàm khi có mức lương tương ứng với mức lương của cấp bậc quân hàm cao hơn."

Quân nhân chuyên nghiệp muốn thăng quân hàm, xét nâng bậc lương trước thời hạn thì cần đáp ứng điều kiện gì? (Hình từ Internet)

Quân nhân chuyên nghiệp muốn được xét nâng bậc lương trước thời hạn cần đáp ứng được điều kiện gì?

Muốn được xét nâng bậc lương trước thời hạn thì quân nhân chuyên nghiệp cần phải đáp ứng điều kiện về đối tượng được xét và điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn.

- Về điều kiện về đối tượng thì quan nhân chuyên nghiệp phải không thuộc trường hợp không được áp dụng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 65/2014/TT-BQP như sau:

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

...

2. Đối tượng không áp dụng:

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn quy định tại Thông tư này không áp dụng đối với quân nhân chuyên nghiệp đã có quyết định thôi phục vụ tại ngũ hoặc đã xếp hưởng bậc lương cuối cùng trong nhóm thuộc bảng lương quân nhân chuyên nghiệp; công nhân viên chức quốc phòng đã có quyết định thôi việc hoặc đã xếp hưởng bậc lương cuối cùng trong ngạch thuộc các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP."

- Đối với điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 65/2014/TT-BQP như sau:

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

a) Điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (được tặng thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên) đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong nhóm, ngạch và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

b) Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn;

- Tỷ lệ quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn (trừ các đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều này).

- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của đối tượng; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến thành tích khác; trường hợp nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.

c) Số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng nhóm, ngạch."

Như vậy muốn được xét nâng lương trước hạn thì quân nhân chuyên nghiệp phải được tặng thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên.

Quy định về mức lương tương ứng với các cấp bậc quân hàm của quân nhân chuyên nghiệp hiện nay thế nào?

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 170/2016/TT-BQP có nêu về mức lương tương ứng với các cấp bậc quân hàm như sau:

(1) Cấp bậc quân hàm Thiếu úy quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương có hệ số dưới 3,95.

(2) Cấp bậc quân hàm Trung úy quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương từ hệ số 3,95 đến dưới 4,45.

(3) Cấp bậc quân hàm Thượng úy quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương từ hệ số 4,45 đến dưới 4,90.

(4) Cấp bậc quân hàm Đại úy quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương từ hệ số 4,90 đến dưới 5,30.

(5) Cấp bậc quân hàm Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương từ hệ số 5,30 đến dưới 6,10.

(6) Cấp bậc quân hàm Trung tá quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương từ hệ số 6,10 đến dưới 6,80.

(7) Cấp bậc quân hàm Thượng tá quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương từ hệ số 6,80 trở lên.