PPI là gì? Cơ quan nào có quyền quyết định mức lương tối thiểu khi nền kinh tế Việt Nam biến động?

PPI được hiểu là gì? Hiện nay cơ quan nào có quyền quyết định mức lương tối thiểu khi nền kinh tế Việt Nam biến động?

PPI là gì?

Cũng như người tiêu dùng cần mua các hàng hóa và dịch vụ để đảm bảo sự tồn tại và hưởng thụ cuộc sống; nhà sản xuất cần phải mua các đầu vào như nguyên liệu, sức lao động, công nghệ...để sản xuất ra các sản phẩm và dịch vụ đầu ra. Do đó, về mặt kỹ thuật chỉ số giá sản xuất (Producer Price Index – PPI) cũng được đo lường và tính toán như chỉ số giá CPI.

Tuy nhiên, trong khi CPI đo lường từ góc độ của người tiêu dùng, còn PPI đo lường dưới góc độ của các nhà sản xuất. Trên thực tế đầu vào (phản ánh chi phí của các doanh nghiệp) rất khác nhau tùy theo sự khác nhau giữa các ngành và lĩnh vực nên việc đo lường chỉ số giá sản xuất PPI thường tốn kém, mất nhiều thời gian. Chính vì vậy, mà chỉ số giá PPI thường ít phổ biến hơn so với chỉ số giá CPI.

Như vậy, có thể hiểu chỉ số giá sản xuất PPI là một chỉ tiêu tương đối phản ánh xu hướng và đo lường mức độ biến động giá bán của các nhà sản xuất và nhà nhập khẩu trên thị trường sơ cấp vào một thời kỳ này so với thời kỳ khác.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

PPI là gì? Cơ quan nào có quyền quyết định mức lương tối thiểu khi nền kinh tế Việt Nam biến động?

PPI là gì? Cơ quan nào có quyền quyết định mức lương tối thiểu khi nền kinh tế Việt Nam biến động?

Cơ quan nào có quyền quyết định mức lương tối thiểu khi nền kinh tế Việt Nam biến động?

Căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Như vậy, khi nền kinh tế Việt Nam có nhiều biến động và tác động đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu thì Chính phủ sẽ quy định chi tiết, quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Cơ quan tư vấn cho Chính phủ về mức lương tối thiểu là cơ quan nào?

Căn cứ tại Điều 92 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Hội đồng tiền lương quốc gia
1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ về mức lương tối thiểu và chính sách tiền lương đối với người lao động.
2. Thủ tướng Chính phủ thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia bao gồm các thành viên là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, một số tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương và chuyên gia độc lập.
3. Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo đó, Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ về mức lương tối thiểu và chính sách tiền lương đối với người lao động.

Đồng thời, căn cứ Điều 51 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia
1. Hội đồng tiền lương quốc gia có 17 thành viên, bao gồm: 05 thành viên đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; 05 thành viên đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 05 thành viên đại diện của một số tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương; 02 thành viên là chuyên gia độc lập (sau đây gọi là thành viên độc lập). Trong đó:
a) Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia là 01 Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
b) 03 Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, gồm: 01 Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 01 Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và 01 Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam;
c) Các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia còn lại, gồm: 04 thành viên đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; 04 thành viên đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 03 thành viên đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương (gồm 01 thành viên đại diện của Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, 02 thành viên là đại diện của hai hiệp hội ngành nghề ở trung ương có sử dụng nhiều lao động); 02 thành viên độc lập là chuyên gia, nhà khoa học trong lĩnh vực lao động, tiền lương, kinh tế - xã hội (không bao gồm chuyên gia, nhà khoa học đang công tác tại cơ quan, đơn vị, viện nghiên cứu, trường đại học thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương).
2. Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều này và ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bổ nhiệm, miễn nhiệm các thành viên khác của Hội đồng tiền lương quốc gia quy định tại điểm c khoản 1 Điều này. Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Nhiệm kỳ bổ nhiệm thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia không quá 05 năm.
3. Hội đồng tiền lương quốc gia có Bộ phận kỹ thuật và Bộ phận thường trực để giúp Hội đồng, Chủ tịch Hội đồng xây dựng các báo cáo kỹ thuật liên quan đến nhiệm vụ của Hội đồng và thực hiện công tác hành chính của Hội đồng. Thành viên Bộ phận kỹ thuật và Bộ phận thường trực là người của các cơ quan tham gia thành viên Hội đồng, các cơ quan, tổ chức có liên quan, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm.

Như vậy, Hội đồng tiền lương quốc gia có 17 thành viên, cụ thể:

- 05 thành viên đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

- 05 thành viên đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

- 05 thành viên đại diện của một số tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương;

- 02 thành viên là chuyên gia độc lập (sau đây gọi là thành viên độc lập).

Thuật ngữ kinh tế
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Sản phẩm quốc gia ròng NNP là gì? Công ty trả lương bằng sản phẩm có đúng luật?
Lao động tiền lương
Kinh tế nâu là gì? Mức lương tối thiểu có được điều chỉnh dựa trên kinh tế không?
Lao động tiền lương
Biện pháp chủ yếu để giải quyết tình trạng thất nghiệp ở thành thị nước ta hiện nay là gì? Nhà nước hỗ trợ bao nhiêu vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp?
Lao động tiền lương
Bẫy thu nhập trung bình là gì? Bẫy thu nhập trung bình Việt Nam như thế nào?
Lao động tiền lương
Tăng trưởng xanh là gì, ví dụ về tăng trưởng xanh? Thực trạng tăng trưởng xanh ở Việt Nam ảnh hưởng đến người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Đặc điểm kinh tế của nhóm nước phát triển là gì? Kinh tế ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu thì cơ quan nào có quyền xem xét điều chỉnh?
Lao động tiền lương
Toàn cầu hóa kinh tế là gì? Ví dụ về toàn cầu hóa kinh tế và ảnh hưởng của nó đến người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Giá trị xã hội của hàng hóa là gì? Công thức tính giá trị xã hội của hàng hóa? Khi có mặt người khai hải quan thì công chức hải quan được lấy mẫu hàng hóa đúng không?
Lao động tiền lương
Hàng hóa thiết yếu là gì trong kinh tế vi mô? Ví dụ về các mặt hàng thiết yếu trong cuộc sống của người lao động?
Lao động tiền lương
Thất nghiệp là gì theo kinh tế vĩ mô? Nguyên nhân thất nghiệp ở Việt Nam là gì?
Đi đến trang Tìm kiếm - Thuật ngữ kinh tế
320 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Thuật ngữ kinh tế

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Thuật ngữ kinh tế

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click để xem toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động mới nhất năm 2024 Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào