Nghị định 178: CBCCVC và NLĐ quá tuổi nghỉ hưu có được nhận tiền nghỉ thôi việc không?
Nghị định 178: CBCCVC và NLĐ quá tuổi nghỉ hưu có được nhận tiền nghỉ thôi việc không?
Tại Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP có quy định như sau:
Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và người làm việc tại các hội quy định tại điểm a, điểm b, điểm g khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này
Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:
...
Tại Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP có quy định như sau:
Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định tại điểm a, điểm c và điểm g khoản 1 Điều 2 Nghị định này
Viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:
...
Theo quy định trên, CBCCVC và NLĐ đã quá tuổi nghỉ hưu sẽ không được nhận tiền nghỉ thôi việc.
Chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 chỉ áp dụng cho những người trong độ tuổi lao động, thuộc diện tinh giản biên chế hoặc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cụ thể là:
CBCCVC và người lao động phải có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
- Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
+ Nam: Từ đủ 59 tuổi 3 tháng đến đủ 61 tuổi 3 tháng.
+ Nữ: Từ đủ 54 tuổi 8 tháng đến đủ 56 tuổi 8 tháng.
- Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
+ Nam: Từ đủ 54 tuổi 3 tháng đến đủ 56 tuổi 3 tháng.
+ Nữ: Từ đủ 49 tuổi 8 tháng đến đủ 51 tuổi 8 tháng.
MỚI NHẤT:
>>> Năm 2025 phải giảm tối thiểu 5% biên chế CBCCVC
>>> Chính thức không hỗ trợ thêm cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178
>>> Chốt không cho Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 với CBCCVC và NLĐ có năng lực nổi trội
>>> Chính thức giảm biên chế hơn 25% CBCCVC khi tinh gọn bộ máy
>>> Chốt CBCCVC không được nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi khi tự nguyện xin nghỉ việc
>>> Chính thức nhận 6 khoản tiền Nghỉ thôi việc theo Nghị định 178
XEM THÊM:
>>> Sửa Nghị định 178: Chi tiết 10 khoản tiền Nghỉ hưu trước tuổi CBCCVC và LLVT được nhận
>>> Nghị định 178: CBCCVC và NLĐ quá tuổi nghỉ hưu có được nhận tiền nghỉ thôi việc không?
Nghị định 178: CBCCVC và NLĐ quá tuổi nghỉ hưu có được nhận tiền nghỉ thôi việc không?
Cách tính tiền Nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 cho CBCCVC và người lao động như thế nào?
Theo quy định tại Điều 5 và Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV, trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, CBCCVC và người lao động được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được hưởng đồng thời 3 khoản trợ cấp sau:
1. Trợ cấp thôi việc:
- Nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:
Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 0,8 x Thời gian tính trợ cấp thôi việc
- Nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi:
Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 0,4 x Thời gian tính trợ cấp thôi việc
2. Trợ cấp cho thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc:
Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 1,5 x Số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
3. Trợ cấp tìm việc làm:
- Đối với CBCC, CBCC lãnh đạo, quản lý và CBCC cấp xã: Được nhận trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm, theo công thức:
Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 3
- Đối với viên chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và người làm việc theo chế độ HĐLĐ theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 và người làm việc theo chế độ HĐLĐ: Được hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng dẫn tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH).
Ngoài những khoản trợ cấp nêu trên, CBCCVC và người lao động được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Tải Mẫu Đơn xin nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Mẫu Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 là mẫu nào?
Hiện nay, chưa có quy định cụ thể về Mẫu Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178.
Tuy nhiên, tại Thông tư 13/2024/TT-BTC có quy định về "Mẫu Danh sách và kinh phí chi trả cho những người thôi việc do thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. Do đó, các tổ chức, đơn vị có thể tham khảo mẫu này trong quá trình triển khai thực hiện chính sách, chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178.
(1) Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ thôi việc ngay
Tải Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ thôi việc ngay: Tại đây
(2) Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ thôi việc sau khi học nghề
Tải Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ thôi việc sau khi học nghề: Tại đây









- Năm 2025 phải giảm biên chế tối thiểu 5% CBCCVC và NLĐ so với số biên chế đã được giao với 02 nhóm đối tượng nào ở khu vực Hà Nội?
- Tinh giản biên chế: Chính thức ban hành khung tiêu chí đánh giá CBCCVC để xác định đối tượng phải nghỉ việc ở khu vực Hà Nội, cụ thể ra sao?
- Chính thức nhận 6 khoản tiền Nghỉ thôi việc theo Nghị định 178, gồm những khoản nào và ai được nhận?
- Lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025, kéo dài trong bao lâu?
- Hướng dẫn 01: Chốt thứ tự ưu tiên giải quyết cho 03 nhóm người Nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 ở khu vực Hà Nội như thế nào?