Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm? Người lao động có được nghỉ vào ngày này không?

Nội dung chính

• Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm?
• Người lao động có được nghỉ vào Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng không?
• Người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì được nhận mức lương như thế nào?

Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm?

Ngày 15 tháng 10 năm 1930 được Bộ Chính trị khóa VIII lấy là Ngày truyền thống công tác dân vận của Đảng.

Tính đến năm 2024 sẽ là kỷ niệm 94 năm Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng.

Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối giữa Đảng với nhân dân, tạo điều kiện cho nhân dân tham gia vào các hoạt động chính trị và xã hội.

Đồng thời, nó cũng tôn vinh những người làm công tác dân vận, ghi nhận và tri ân những nỗ lực của các cán bộ, đảng viên trong việc vận động, tuyên truyền và tổ chức các phong trào quần chúng.

Ngày này còn thúc đẩy sự hiểu biết và tin tưởng giữa Đảng và nhân dân, từ đó nâng cao hiệu quả của các chính sách và chương trình phát triển.

Ngoài ra, nó khuyến khích người dân tham gia tích cực vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, góp phần phát triển kinh tế - xã hội.

Đây không chỉ là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được mà còn là cơ hội để đề ra các phương hướng, nhiệm vụ mới trong công tác dân vận.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm? Người lao động có được nghỉ vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ vào Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong năm như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 15 tháng 10 không thuộc những ngày nghỉ lễ, tết theo quy định nên người lao động không được nghỉ làm, hưởng nguyên lương vào ngày này.

Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ làm vào Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 15 tháng 10 trong các trường hợp sau:

- Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 15 tháng 10 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 15 tháng 10 rơi vào các trường hợp được nghỉ việc riêng có hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng 15 tháng 10 rơi vào các trường hợp được nghỉ việc riêng không hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và thỏa thuận nghỉ làm không lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Người lao động xin nghỉ phép trong số ngày phép hằng năm của mình theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì được nhận mức lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.