Ngày Trái Đất tiếng anh là gì? Ngày Trái Đất 2025 kỷ niệm bao nhiêu năm? Người lao động có được thưởng nếu đi làm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Ngày Trái Đất tiếng anh là gì? Ngày Trái Đất 2025 kỷ niệm bao nhiêu năm?
• Người lao động có được thưởng vào ngày Trái Đất 2025 không?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Ngày Trái Đất tiếng anh là gì? Ngày Trái Đất 2025 kỷ niệm bao nhiêu năm?

*Ngày Trái Đất tiếng Anh là gì?

Ngày Trái Đất trong tiếng Anh được gọi là Earth Day. Đây là một ngày đặc biệt trong năm được cộng đồng quốc tế hưởng ứng để nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường và hành tinh xanh – nơi duy nhất chúng ta có thể sinh sống.

Ngày Trái Đất được tổ chức vào ngày 22 4 hàng năm. Vào ngày này, tại nhiều quốc gia – trong đó có Việt Nam – sẽ diễn ra các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, và hành động thiết thực như: dọn vệ sinh, trồng cây xanh, tái chế rác thải, kêu gọi giảm thiểu sử dụng túi ni lông, tiết kiệm tài nguyên thiên nhiên,…

**Ngày Trái Đất 2025 kỷ niệm bao nhiêu năm?

Ngày Trái Đất đầu tiên được tổ chức vào ngày 22 4 năm 1970 tại Hoa Kỳ. Sáng kiến này xuất phát từ thượng nghị sĩ Mỹ nhằm nâng cao nhận thức của người dân Mỹ về các vấn đề môi trường đang diễn ra nghiêm trọng sau những thảm họa sinh thái, đặc biệt là vụ tràn dầu tại Santa Barbara năm 1969.

Với sự tham gia của hơn 20 triệu người dân Mỹ vào ngày đầu tiên, sự kiện đã nhanh chóng trở thành một phong trào rộng khắp. Từ năm 1990, Earth Day chính thức được mở rộng quy mô toàn cầu, với hơn 140 quốc gia tham gia vào các hoạt động bảo vệ môi trường.

Tính đến năm 2025, Ngày Trái Đất sẽ tròn 55 năm kể từ khi lần đầu tiên được tổ chức vào năm 1970. Như vậy, Earth Day 2025 sẽ đánh dấu kỷ niệm 55 năm ra đời của ngày hành động vì môi trường lớn nhất hành tinh.

***Vì sao Ngày Trái Đất lại quan trọng?

Gióng lên hồi chuông cảnh báo: Earth Day là dịp để cả thế giới nhìn nhận lại những tác động nghiêm trọng từ ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu, khai thác tài nguyên quá mức... và từ đó nâng cao ý thức cá nhân và cộng đồng.

Thúc đẩy hành động thực tiễn: Rất nhiều chiến dịch môi trường, chính sách xanh, và thói quen sống bền vững đã được khởi xướng hoặc đẩy mạnh nhân dịp Ngày Trái Đất.

Truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ: Đây cũng là dịp để giáo dục học sinh – sinh viên về vai trò của thiên nhiên và trách nhiệm bảo vệ môi trường. Rất nhiều trường học tổ chức hoạt động ngoại khóa, hội thảo, cuộc thi vẽ tranh, tái chế rác,… để hưởng ứng.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Ngày Trái Đất tiếng anh là gì? Ngày Trái Đất 2025 kỷ niệm bao nhiêu năm? Người lao động có được thưởng nếu đi làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được thưởng vào ngày Trái Đất 2025 không?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng vào ngày Trái Đất 2025 không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.

Tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà người lao động sẽ được thưởng vào ngày Trái Đất 2025 hoặc không.

Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

- Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.