Mùng 2 Tết Nguyên đán 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch? Đi làm mùng 2 Tết hưởng lương bao nhiêu?

Nội dung chính

• Mùng 2 Tết Nguyên đán 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch?
• Đi làm mùng 2 Tết hưởng lương bao nhiêu?
• Tết Nguyên đán 2025 người lao động được thưởng bao nhiêu?
• Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết nào?

Mùng 2 Tết Nguyên đán 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch?

Tết Nguyên đán, hay còn gọi là Tết âm lịch, là dịp lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam, mang đậm giá trị văn hóa và tinh thần đoàn kết gia đình. Đây là thời khắc đánh dấu sự kết thúc của một năm cũ và sự khởi đầu của một năm mới, với mong muốn đón nhận may mắn, tài lộc và bình an.

Đối với người Việt, Tết Nguyên đán còn là dịp để gia đình đoàn viên, là dịp để gắn kết các thành viên trong gia đình

Trong những ngày này, người Việt thường tổ chức cúng ông bà, tổ tiên để thể hiện lòng biết ơn, cầu mong sự phù hộ và che chở cho gia đình trong năm mới. Đồng thời, Tết cũng là thời gian để mọi người "xóa bỏ" những điều không may mắn của năm cũ, với hy vọng một khởi đầu mới tốt đẹp hơn.

Tết Nguyên đán còn là dịp để người dân làm mới không gian sống, qua việc dọn dẹp nhà cửa, mua sắm, trang trí cây cối, chuẩn bị mâm cỗ để đón năm mới. Bên cạnh đó, những phong tục như lì xì, chúc Tết, thăm bà con bạn bè cũng mang ý nghĩa gắn kết cộng đồng, thể hiện sự tôn trọng và kính trọng đối với người lớn tuổi và những người xung quanh.

Theo như lịch vạn niên năm 2025, ngày mùng 2 Tết Nguyên đán 2025 rơi vào Thứ Năm ngày 30/01/2025 Dương lịch.

Mùng 2 Tết Nguyên đán 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch? (Hình từ Internet)

Đi làm mùng 2 Tết hưởng lương bao nhiêu?

Căn cứ vào Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo như quy định nêu trên thì người lao động đi làm mùng 2 Tết sẽ được hưởng lương như sau:

- Nếu đi làm vào ban ngày được hưởng ít nhất 400% lương

- Nếu đi làm vào ban đêm được hưởng ít nhất 490% lương.

Tết Nguyên đán 2025 người lao động được thưởng bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động phụ thuộc vào kết quả sản xuất hoặc mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, Tết Nguyên đán 2025 người lao động được thưởng bao nhiêu tùy thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc mà người sử dụng lao động quyết định mức thưởng Tết Nguyên đán 2025.

Người sử dụng lao động phải công bố quy chế thưởng tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết nào?

Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết sau:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày 30/4

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương