Mức hưởng lương hưu tháng 5 năm 2025 cho người nghỉ hưu được tính như thế nào?
Mức hưởng lương hưu tháng 5 năm 2025 cho người nghỉ hưu được tính như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:
Mức lương hưu hằng tháng
Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
...
Theo đó, mức lương hưu tháng 5 năm 2025 của người lao động được tính theo công thức sau đây:
Mức lương hưu tháng 5 năm 2025 = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính cụ thể như sau:
- Người lao động nghỉ hưu từ 01/01/2016 đến trước 01/01/2018: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;
- Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Năm nghỉ hưu | Số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 45% |
2018 | 16 năm |
2019 | 17 năm |
2020 | 18 năm |
2021 | 19 năm |
Từ 2022 trở đi | 20 năm |
Từ quy định trên, tùy thuộc vào mức lương hưu của mỗi đối tượng nghỉ hưu thì tiền lương hưu được nhận trong kỳ chi trả lương hưu tháng 5 năm 2025 sẽ không giống nhau.
Mức hưởng lương hưu tháng 5 năm 2025 cho người nghỉ hưu được tính như thế nào?
Tăng lương hưu cho người nghỉ hưu theo Quy định mới từ khi nào?
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ có quy định về chính sách điều chỉnh tăng lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội.
* Đối với người tham gia BHXH bắt buộc:
Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định:
Điều chỉnh lương hưu
1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.
Theo đó, từ ngày 1/7/2025 lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
* Đối với người tham gia BHXH tự nguyện
Căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Mức lương hưu hằng tháng
...
2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.
...
Như vậy việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện được thực hiện tương tự theo quy định đối với người tham gia BHXH bắt buộc.
Kể từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định về việc lương hưu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, những đối tượng có mức hưởng lương hưu thấp đồng thời nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Lưu ý: Thời điểm 1/7/2025 là thời điểm mà Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực. Về thời điểm cụ thể tăng lương hưu sẽ do Chính phủ quy định chi tiết sau.
Mẫu đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận mới nhất có dạng ra sao?
Mẫu đơn đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận là Mẫu 14-HSB quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024, cụ thể dưới đây:
>> Tải mẫu 14-HSB đơn đề nghị nhận lương hưu của những tháng chưa nhận mới nhất: Tại đây.
>> TẢI VỀ: Nhiệm vụ mới về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
>> TẢI VỀ: Đầy đủ Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh.
>> TẢI VỀ: Lộ trình mới về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu.











- Quyết định chính thức: Bãi bỏ lương cơ sở, bãi bỏ toàn bộ hệ số lương của 09 đối tượng sau 2026 thì quan hệ tiền lương được mở rộng như thế nào?
- Nghị quyết 76: Chốt thời gian chính thức hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã? Tiêu chuẩn của từng chức danh công chức cấp xã được quy định như thế nào?
- Thống nhất dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì cách tính lương thế nào?
- Thống nhất cho nghỉ thôi việc CBCC có bằng cấp chưa đúng yêu cầu vị trí theo thứ tự ưu tiên nào tại khu vực Thủ đô?
- Mức hưởng lương hưu tháng 5 năm 2025 cho người nghỉ hưu được tính như thế nào?