Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 chuyên nghiệp? Đi làm vào ngày này được nhận lương bao nhiêu?

Nội dung chính

• Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 chuyên nghiệp là mẫu nào?
• Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 dành cho CBCCVC và NLĐ như thế nào?
• Đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 được nhận lương bao nhiêu?

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 chuyên nghiệp là mẫu nào?

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 là văn bản được sử dụng để thông báo với nhân viên, đối tác hoặc những cá nhân liên quan rằng tổ chức sẽ nghỉ làm vào dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3). Thông báo có thể được trình bày dưới dạng văn bản có chữ ký của cấp lãnh đạo doanh nghiệp, hoặc dưới dạng văn bản ngắn gọn, hình ảnh thiết kế.

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 chưa có quy định cụ thể về Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương cho doanh nghiệp. Tuy nhiên doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu thông báo sau đây:

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương cho nhân viên: Tải về

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 chuyên nghiệp? Đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 được nhận lương bao nhiêu?

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 dành cho CBCCVC và NLĐ như thế nào?

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch), lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau:

- Cán bộ công chức viên chức, người lao động được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần). Cụ thể sẽ nghỉ 3 ngày từ thứ bảy, ngày 5/4 Dương lịch đến thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

- Người lao động được nghỉ liên tục 2 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với doanh nghiệp vẫn làm việc vào thứ bảy và sẽ thực hiện lịch nghỉ cố định là chủ nhật hằng tuần). Cụ thể nghỉ 2 ngày Chủ nhật, ngày 6/4 và thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

- Không thuộc trường hợp nghỉ hằng tuần liền kề, người lao động được nghỉ 01 ngày thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

Bên cạnh đó, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 được nhận lương bao nhiêu?

Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 là ngày nghỉ lễ theo quy định pháp luật lao động.

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 của người lao động xác định như sau:

- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm ban ngày = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x 300% x Số giờ làm thêm

- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x 300% x Số sản phẩm làm thêm

* Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Lưu ý: Khi sử dụng người lao động làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải đáp ứng các điều kiện tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, trừ các trường hợp người lao động bắt buộc phải làm thêm giờ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.