Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được nghỉ hưu trước tuổi hay không?

Tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 26/2015/NĐ-CP có quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi
1. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho tổng số hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương;
d) Đối với cán bộ xếp lương chức vụ:
Tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm từ đủ 48 tháng trở lên thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu;
đ) Đối với cán bộ xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo:
Cán bộ chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ mà trong thời gian giữ bậc luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật và tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu.
Cán bộ đang hưởng bậc lương cuối cùng hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch hiện giữ, đã có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và trong quá trình công tác luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật trong thời gian 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu thì được nâng ngạch không qua thi lên ngạch trên liền kề để nghỉ hưu;
...

Theo đó, cán bộ không đủ tuổi tái cử giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và ở xã, phường, thị trấn mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

Cán bộ nghỉ hưu trước tuổi do không đủ tuổi tái cử sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu.

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử mới nhất hiện nay là mẫu nào? (Hình từ Internet)

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Hiện nay, Luật Cán bộ, công chức 2008 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử. Dựa vào tình hình thực thế mà mỗi cơ quan, đơn vị và cán bộ sẽ soạn thảo mẫu đơn riêng cho phù hợp.

Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử mới nhất căn cứ theo quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP. Cụ thể:

Nghỉ hưu trước tuổi

Tải Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ không đủ tuổi tái cử: Tại đây

Cán bộ không đủ tuổi tái cử nếu không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được sắp xếp vị trí công tác như thế nào?

Tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 26/2015/NĐ-CP có quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu
1. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp. Trường hợp không thể bố trí được công tác phù hợp thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.
2. Trường hợp vị trí công tác mới không quy định mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ (không phải là chức danh lãnh đạo) hoặc có mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ thấp hơn mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ đã được hưởng thì thực hiện bảo lưu mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ đã được hưởng trong 06 tháng; từ tháng thứ 07 trở đi hưởng mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) của vị trí công tác mới.

Theo đó, cán bộ không đủ tuổi tái cử nếu không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp. Trường hợp không thể bố trí được công tác phù hợp thì được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

Nghỉ hưu trước tuổi
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Sửa đổi Nghị định 178: Nhóm CBCCVC có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc được chi trả chính sách, chế độ khi nào?
Lao động tiền lương
Chốt nhóm cán bộ công chức không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 được sửa đổi bổ sung nếu nghỉ thôi việc thì hưởng chính sách nào?
Lao động tiền lương
Thống nhất nhóm CBCCVC không được áp dụng chế độ nghỉ hưu trước tuổi, chế độ nghỉ thôi việc được đánh giá bởi các tiêu chí nào?
Lao động tiền lương
Sửa Nghị định 178: Chính thức nhóm đối tượng có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy có thể được hưởng các chính sách chế độ gì?
Lao động tiền lương
Không đồng ý giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi đối với các trường hợp có đơn tự nguyện của cán bộ công chức viên chức thì người đứng đầu cơ quan giải quyết thế nào theo Hướng dẫn 01?
Lao động tiền lương
Chốt không giải quyết cho nhóm cán bộ công chức có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng được đánh giá thế nào theo Hướng dẫn 01?
Lao động tiền lương
Chốt nghỉ hưu trước tuổi: CBCCVC còn dưới 10 năm công tác được xem xét đánh giá và giải quyết ưu tiên hơn các trường hợp nào tại Hướng dẫn 01?
Lao động tiền lương
Giải quyết cụ thể cho cán bộ công chức có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo thứ tự ưu tiên nào tại Hướng dẫn 01?
Lao động tiền lương
Chính thức 03 đối tượng Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng lương hưu ngay theo Nghị định 178, cụ thể là những ai?
Lao động tiền lương
Chốt điều kiện hưởng lương hưu ngay khi Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 là gì?
Đi đến trang Tìm kiếm - Nghỉ hưu trước tuổi
6,622 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào