Mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm mới nhất có dạng ra sao?

Nội dung chính

• Mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm mới nhất có dạng ra sao?
• Hạn nộp báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm của trung tâm dịch vụ việc làm là khi nào?
• Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm phải có các nội dung chủ yếu nào?
• Điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm là gì?

Mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm mới nhất có dạng ra sao?

Hiện nay, mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm của trung tâm dịch vụ việc làm được sử dụng theo Mẫu số 05/PLI Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP như sau:

Tải mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của trung tâm dịch vụ việc làm (Mẫu số 05/PLI): Tại đây

Mẫu báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm mới nhất có dạng ra sao? (Hình từ Internet)

Hạn nộp báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm của trung tâm dịch vụ việc làm là khi nào?

Căn cứ Điều 13 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm, cụ thể như sau:

Trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm

1. Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí.

2. Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.

3. Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, xây dựng dữ liệu người tìm việc, việc làm trống để kết nối cung cầu lao động.

4. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.

5. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.

Theo đó, định kỳ 06 tháng và hằng năm, trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo mẫu gửi cơ quan trực tiếp quản lý và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.

Như vậy, hạn nộp báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm của trung tâm dịch vụ việc làm là trước ngày 20 tháng 6.

Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm phải có các nội dung chủ yếu nào?

Căn cứ tại Điều 11 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định:

Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm

1. Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ trụ sở, số điện thoại, website;

b) Mục tiêu, nhiệm vụ của trung tâm;

c) Nhiệm vụ và trách nhiệm của lãnh đạo, các phòng thuộc trung tâm;

d) Trách nhiệm xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về lao động, việc làm;

đ) Quy trình cung cấp dịch vụ việc làm;

e) Cơ chế quản lý tài sản, tài chính;

g) Cơ chế phối hợp công tác;

h) Những quy định có tính chất hành chính và những vấn đề liên quan khác, phù hợp với đặc điểm của trung tâm.

2. Trung tâm dịch vụ việc làm xây dựng Quy chế hoạt động của trung tâm theo quy định tại khoản 1 Điều này và trình Thủ trưởng cơ quan trực tiếp quản lý ký ban hành.

3. Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm được niêm yết công khai tại trụ sở của trung tâm.

4. Giám đốc trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tổ chức, thực hiện Quy chế hoạt động của trung tâm.

Theo đó, quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm phải có các nội dung chủ yếu sau:

- Tên, địa chỉ trụ sở, số điện thoại, website;

- Mục tiêu, nhiệm vụ của trung tâm;

- Nhiệm vụ và trách nhiệm của lãnh đạo, các phòng thuộc trung tâm;

- Trách nhiệm xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về lao động, việc làm;

- Quy trình cung cấp dịch vụ việc làm;

- Cơ chế quản lý tài sản, tài chính;

- Cơ chế phối hợp công tác;

- Những quy định có tính chất hành chính và những vấn đề liên quan khác, phù hợp với đặc điểm của trung tâm.

Điều kiện thành lập trung tâm dịch vụ việc làm là gì?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định:

Điều kiện thành lập, tổ chức lại và giải thể

1. Điều kiện thành lập

a) Có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm;

b) Phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

c) Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trường hợp xây dựng trụ sở mới);

d) Có trang thiết bị để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 7 Nghị định này phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng do cấp có thẩm quyền ban hành;

đ) Có ít nhất 15 người làm việc là viên chức;

e) Cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.

2. Điều kiện tổ chức lại và giải thể

Điều kiện tổ chức lại, giải thể trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập mới, tổ chức lại phải thực hiện phương án về trụ sở làm việc, trang thiết bị và nhân sự trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày có Quyết định thành lập. Trường hợp cần thiết thành lập mới trung tâm dịch vụ việc làm thì trung tâm dịch vụ việc làm phải tự đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên và chi đầu tư.

Theo đó, điều kiện thành lập trung tâm dịch việc làm là:

- Có mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm;

- Phù hợp với quy hoạch mạng lưới trung tâm dịch vụ việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

- Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trường hợp xây dựng trụ sở mới);

- Có trang thiết bị để thực hiện các nhiệm vụ phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng do cấp có thẩm quyền ban hành;

- Có ít nhất 15 người làm việc là viên chức;

- Cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.