Mẫu báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động mới nhất hiện nay?
- Mẫu báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động mới nhất hiện nay?
- Thời gian nộp báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 là khi nào?
- Chủ đề Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 là gì?
- Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 ở cơ sở sản xuất kinh doanh tổ chức các hoạt động nào?
Mẫu báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động mới nhất hiện nay?
Báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động mới nhất hiện nay được sử dụng theo Mẫu quy định tại Phụ lục của Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH như sau:
Tải mẫu báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động: Tại đây
Mẫu báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động mới nhấ hiện nay? (Hình từ Internet)
Thời gian nộp báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 là khi nào?
Căn cứ Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Chế độ báo cáo
1. Các cơ sở sản xuất kinh doanh, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 15 tháng 7 hàng năm theo mẫu quy định tại Phụ lục của Thông tư này.
2. Các bộ, ngành, tập đoàn, tổng công ty, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương tổng hợp báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 30 tháng 7 hàng năm theo mẫu quy định tại Phụ lục của Thông tư này.
Theo đó, các cơ sở sản xuất kinh doanh, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 15 tháng 7 năm 2024.
Các bộ, ngành, tập đoàn, tổng công ty, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương tổng hợp báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 30 tháng 7 năm 2024.
Chủ đề Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 là gì?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH quy định hằng năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ vào thực trạng và tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xây dựng chủ đề chung của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Các bộ, ngành, địa phương, cơ sở sản xuất kinh doanh có thể lựa chọn chủ đề riêng phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội và thực trạng công tác an toàn, vệ sinh lao động của bộ, ngành, địa phương.
Chủ đề của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động phải ngắn gọn, dễ hiểu, gắn với các mục tiêu cụ thể và chứa đựng thông điệp thúc đẩy hành động, nâng cao nhận thức, sự tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, hướng vào những vấn đề trọng tâm, nổi cộm trong công tác an toàn, vệ sinh lao động mà cộng đồng doanh nghiệp, xã hội, dư luận quan tâm.
Nhằm mục đích tạo cao điểm về các hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời thúc đẩy các chương trình hành động cụ thể về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và triển khai chủ đề của Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024, tại Mục II Kế hoạch 5106/KH-BCĐTƯ năm 2023 có nêu rõ chủ đề Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như sau:
Nhằm thúc đẩy, tạo sự chuyển biến rõ rệt về ý thức, nhận thức cũng như các hành động cụ thể về đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc, tiếp cận trách nhiệm xã hội đối với người tiêu dùng và trong chuỗi cung ứng các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 được phát động với chủ đề sau: “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Như vậy, chủ đề Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 là “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 ở cơ sở sản xuất kinh doanh tổ chức các hoạt động nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH quy định về nội dung tổ chức trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024 ở cơ sở sản xuất kinh doanh phải duy trì các hoạt động thường xuyên về an toàn vệ sinh lao động và tổ chức các nội dung cơ bản sau trong Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, bao gồm:
- Xây dựng và triển khai các chương trình hành động cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động;
- Xây dựng, rà soát, bổ sung các nội quy, quy trình làm việc an toàn;
- Tổ chức kiểm tra, tự kiểm tra, rà soát, đánh giá các nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động đối với từng máy, thiết bị, từng phân xưởng, tổ, đội để có biện pháp khắc phục, xử lý kịp thời các sự cố, rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Rà soát, tổ chức các hoạt động tập huấn, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với từng nhóm đối tượng;
- Cung cấp thông tin và tư vấn, hướng dẫn cho người lao động biết cách tự đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động;
- Rà soát, thực hiện kiểm định đối với các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;
- Tổ chức khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, quan trắc môi trường lao động;
- Tổ chức các hoạt động thực hành, thao diễn xử lý sự cố kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động, thực hành sơ cấp cứu; tổ chức các cuộc thi, sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Ký giao ước thi đua đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong các phân xưởng, tổ, đội phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị, cơ sở.
- Khuyến khích tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ trong đơn vị, cơ sở;
- Tổ chức khen thưởng về an toàn, vệ sinh lao động cho các tập thể, cá nhân làm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động;
- Tổ chức thăm hỏi, động viên các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ có nội dung lồng ghép tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với điều kiện của cơ sở.











- Năm 2025 phải giảm biên chế tối thiểu 5% CBCCVC và NLĐ so với số biên chế đã được giao với 02 nhóm đối tượng nào ở khu vực Hà Nội?
- Tinh giản biên chế: Chính thức ban hành khung tiêu chí đánh giá CBCCVC để xác định đối tượng phải nghỉ việc ở khu vực Hà Nội, cụ thể ra sao?
- Chính thức nhận 6 khoản tiền Nghỉ thôi việc theo Nghị định 178, gồm những khoản nào và ai được nhận?
- Lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025, kéo dài trong bao lâu?
- Hướng dẫn 01: Chốt thứ tự ưu tiên giải quyết cho 03 nhóm người Nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 ở khu vực Hà Nội như thế nào?