Mẫu bảng tuyển dụng người lao động mới nhất hiện nay?

Nội dung chính

• Có thể tuyển dụng lao động thông qua các hình thức nào?
• Bảng tuyển dụng người lao động cần có nội dung gì?
• Mẫu bảng tuyển dụng người lao động mới nhất hiện nay?

Có thể tuyển dụng lao động thông qua các hình thức nào?

Căn cứ tại Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng lao động theo nhu cầu thông qua các cách sau:

- Trực tiếp tuyển dụng.

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm.

- Thông qua doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.

Mẫu bảng tuyển dụng người lao động mới nhất hiện nay? (Hình từ Internet)

Bảng tuyển dụng người lao động cần có nội dung gì?

Hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể về nội dung chi tiết của bảng tuyển dụng người lao động. Tùy theo tính chất, nhu cầu của người tuyển dụng sẽ tạo bảng tuyển dụng phù hợp. Tuy nhiên bảng tuyển dụng phải chính xác, trung thực và không được trái với quy định pháp luật.

Người sử dụng lao động có thể tham khảo để đưa các nội dung sau đây vào bảng tuyển dụng cho doanh nghiệp của mình và điều chỉnh sao cho phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của doanh nghiệp.

Nội dung bảng tuyển dụng bao gồm:

-Tiêu đề: Tiêu đề cần rõ ràng và ngắn gọn, nêu bật nội dung của bảng tuyển dụng.

- Thông tin công ty: Thông tin công ty cần bao gồm tên công ty, địa chỉ, số điện thoại và email.

- Vị trí tuyển dụng: Tên vị trí tuyển dụng cần rõ ràng và cụ thể.

- Số lượng: Số lượng ứng viên cần tuyển.

- Yêu cầu: Yêu cầu cần bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết cho vị trí tuyển dụng.

- Mô tả công việc: Mô tả công việc cần nêu rõ các nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí tuyển dụng.

- Quyền lợi: Quyền lợi cần bao gồm lương, thưởng và phúc lợi dành cho ứng viên trúng tuyển.

- Cách thức ứng tuyển: Cách thức ứng tuyển cần nêu rõ cách thức ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển.

- Hạn nộp hồ sơ: Hạn nộp hồ sơ cần nêu rõ thời hạn cuối cùng để ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển.

Lưu ý: cần nêu rõ những thông tin cần lưu ý cho ứng viên.

Mẫu bảng tuyển dụng người lao động mới nhất hiện nay?

Người sử dụng lao động, doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu bảng tuyển dụng người lao động mới nhất hiện nay.

Một phần mẫu bảng tuyển dụng người lao động mới nhất hiện nay

Tải đầy đủ mẫu bảng tuyển dụng người lao động mới nhất hiện nay Tại đây