Mẫu bản cam kết dịp Tết Nguyên đán 2024 của nhân viên, giáo viên trường THCS mới nhất?

Nội dung chính

• Mẫu bản cam kết dịp Tết Nguyên đán 2024 của nhân viên, giáo viên trường THCS mới nhất?
• Nghỉ tết giáo viên có được nhận đủ lương hay không?
• Có bắt buộc giáo viên phải trực Tết không?

Mẫu bản cam kết dịp Tết Nguyên đán 2024 của nhân viên, giáo viên trường THCS mới nhất?

Bản cam kết dịp Tết Nguyên đán của cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường được thực hiện vào cuối năm, trước thời gian nghỉ Tết Nguyên đán nhằm mục đích sau:

+ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và các giải pháp đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự, tôn trọng pháp luật đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên.

+ Đồng thời, nâng cao nhận thức và ý thức tự giác chấp hành pháp luật về đảm bảo an ninh trật tự, an toàn giao thông, an toàn trường học cho đối tượng là giáo viên, cán bộ nhân viên nhà trường,...

Hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể về bản cam kết của nhân viên giáo viên trường tiểu học học dịp Tết Nguyên đán. Tuỳ theo tính chất công việc, mục đích cam kết mà nhà trường lập bản cam kết phù hợp nhất và không được trái với quy định pháp luật. Sau đây là mẫu bản cam kết của nhân viên giáo viên trường tiểu học dịp Tết Nguyên đán 2024 có thể tham khảo:

Mẫu bản cam kết dịp Tết Nguyên đán của nhân viên, giáo viên trường THCS mới nhất: TẢI VỀ

Mẫu bản cam kết dịp Tết Nguyên đán của nhân viên, giáo viên trường THCS

Nghỉ tết giáo viên có được nhận đủ lương hay không?

Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

* Đối với giáo viên là viên chức

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 07 ngày từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Đợt nghỉ này tổng cộng là 07 ngày bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

* Đối với giáo viên là người lao động

Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán 2024 như sau:

- 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn; hoặc

- 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn; hoặc

- 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Ngoài lịch nghỉ chung, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của giáo viên còn tuân theo các quy định đặc biệt của từng trường. Để biết thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024, học sinh, giáo viên cần theo dõi thông báo cụ thể từ nhà trường.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, vào dịp Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán) thì giáo viên được nghỉ và hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật.

Có bắt buộc giáo viên phải trực Tết không?

Căn cứ theo điểm a khoản 3 Điều 5 Quy định chế độ đối với giáo viên phổ thông kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT có quy định về Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Đồng thời theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019 đã đề cập ở trên thì thời gian hè nghỉ Tết Dương lịch, Nguyên đán là thời gian nghỉ ngơi của giáo viên. Trong đó, giáo viên được nghỉ nhưng vẫn hưởng nguyên lương.

Ngoài ra, nếu Nhà nước không có bất cứ quy định nào khác yêu cầu giáo viên phải đến trường trực hè, trực Tết trong thời gian được nghỉ. Vì vậy, giáo viên không bắt buộc phải trực hè, trực Tết.