Lịch chuyển tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 qua tài khoản ATM của người lao động tại TP HCM từ ngày nào?

Nội dung chính

• Lịch chuyển tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 qua tài khoản ATM của người lao động tại TP HCM từ ngày nào?
• Thời gian đóng BHXH tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu là bao nhiêu?
• Kể từ 1/7/2025, sẽ có chính sách tăng lương hưu như thế nào?

Lịch chuyển tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 qua tài khoản ATM của người lao động tại TP HCM từ ngày nào?

Căn cứ khoản 4 Điều 7 Quy trình kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH có quy định về thời gian chi trả lương hưu tháng 5 2025 như sau:

- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.

- Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

Trước đó, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 8126/BHXH-KHTC năm 2024 thông báo điều chỉnh lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ tháng 12 năm 2024 trở đi và thực hiện theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, cụ thể:

- Chi trả qua tài khoản ATM: BHXH Thành phố trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 01 hàng tháng.

- Chi trả hình thức tiền mặt: Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 04 đến ngày 10 hàng tháng; tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11 đến hết ngày 25 hàng tháng.

Lưu ý: Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.

Căn cứ Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ LĐTB&XH về việc nghỉ lễ ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong đó, dịp nghỉ lễ ngày 30/4 và ngày 1/5 năm 2025, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư, ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật, ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy, ngày 26/4/2025).

Tuy nhiên, theo Công điện mới nhất về việc chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 5 năm 2025.

Công điện của Thủ tướng Chính phủ có nêu rõ: Nhằm tạo điều kiện cho nhân dân, người lao động vui đón mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam (30/4/1975 - 30/4/2025), thống nhất đất nước, đồng thời thực hiện chính sách an sinh xã hội và kích cầu tiêu dùng, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Tài chính chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam:

- Thực hiện tốt công tác giải quyết và chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo đảm đầy đủ, kịp thời, đúng quy định cho các đối tượng thụ hưởng;

- Khẩn trương tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 5/2025 trong thời gian từ ngày 25/4/2025 đến ngày 28/4/2025.

Theo đó, thời gian chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 5 2025 tại TP HCM đã có sự thay đổi do trùng vào ngày lễ 30/4 - 1/5. Thời gian thực hiện chi trả lương hưu sẽ sớm hơn dự kiến (cụ thể vào cuối tháng 4 bắt đầu từ ngày 25/4/2025 - 28/4/2025) để cho người dân kịp thời đón lễ.

Theo Thông tin mới nhất, thực hiện Công điện của Thủ tướng Chính phủ và chỉ đạo của Bộ Tài chính, ngày 21/4/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam có Công văn số 534 /BHXH-TCKT gửi Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, BHXH các khu vực, BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (BHXH các tỉnh) về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ chi trả tháng 5/2025.

Cụ thể, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các khu vực, BHXH các tỉnh tập trung chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 2025, bảo đảm đầy đủ, kịp thời, đúng quy định, đúng đối tượng thụ hưởng như sau:

- Về chi trả tiền mặt: Phối hợp với cơ quan bưu điện rà soát, xây dựng lịch chi trả, đảm bảo tổ chức chi trả cho người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 5 2025 cho người hưởng trong thời gian từ ngày 25/4/2025 đến ngày 28/4/2025.

Đồng thời, bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để lập danh sách, chuyển kinh phí cho cơ quan bưu điện kịp thời, hoàn thành trước ngày 24/4/2025.

- Về chi trả qua tài khoản cá nhân: Chủ động lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử, hoàn thành chậm nhất ngày 24/4/2025. Tại BHXH các tỉnh chưa hoạt động theo mô hình khu vực thực hiện chi trả vào ngày 25/4/2025; BHXH khu vực thực hiện chi trả vào ngày 26/4/2025.

Tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chi trả, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm tình huống phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện. Kịp thời báo cáo kết quả thực hiện việc tổ chức chi trả lương hưu tháng 5 2025 về BHXH Việt Nam trước ngày 29/4/2025.

Như vậy, Lịch chi trả lương hưu tháng 5 năm 2025 qua tài khoản ATM cho người lao động tại Tp.HCM sẽ sớm hơn lịch hằng tháng và xong trước dịp nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025.

Cụ thể hoàn thành chậm nhất ngày 24/4/2025, đối với BHXH các tỉnh chưa hoạt động theo mô hình khu vực thực hiện chi trả vào ngày 25/4/2025; BHXH khu vực thực hiện chi trả vào ngày 26/4/2025.

Việc chi trả sớm chính sách an sinh tạo điều kiện cho người hưởng vui đón 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất Đất nước và kích cầu tiêu dùng theo đúng tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Lịch chuyển tiền lương hưu tháng 5 năm 2025 qua tài khoản ATM của người lao động tại TP HCM từ ngày nào?

Thời gian đóng BHXH tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu là bao nhiêu?

Theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

7. Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Theo đó thời gian đóng BHXH tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.

Nếu tính mức hưởng, thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Kể từ 1/7/2025, sẽ có chính sách tăng lương hưu như thế nào?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025 có quy định về việc điều chỉnh lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội (kể cả hình thức bắt buộc và tự nguyện).

Theo đó, tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với các đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Như vậy thì việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự theo quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Kể từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực đã đưa ra chính sách tăng lương hưu áp dụng cho các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (kể cả hình thức bắt buộc và tự nguyện) có nghỉ hưu trước năm 1995 và đồng thời có mức hưởng lương hưu thấp.

Chính sách tăng lương hưu sẽ được điều chỉnh một cách thỏa đáng, bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.