Lịch chi trả lương hưu tháng 5 sớm: Chính thức được nhận lương hưu từ ngày nào?

Nội dung chính

• Lịch chi trả lương hưu tháng 5 sớm: Chính thức được nhận lương hưu từ ngày nào?
• Thay đổi cách tính lương hưu từ 1/7/2025 đối với người tham gia BHXH bắt buộc như thế nào?
• Độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động là bao nhiêu tuổi?

Lịch chi trả lương hưu tháng 5 sớm: Chính thức được nhận lương hưu từ ngày nào?

Thực hiện Công điện của Thủ tướng Chính phủ và chỉ đạo của Bộ Tài chính, ngày 21/4/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có Công văn 534/BHXH-TCKT năm 2025 gửi Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, BHXH các khu vực, BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (BHXH các tỉnh) về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ chi trả tháng 5/2025. Theo đó, hơn 3,3 triệu người hưởng trong toàn quốc sẽ nhận được lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng từ ngày 25/4 đến 28/4/2025, sớm hơn so với thường lệ.

Xem chi tiết Công văn 534/BHXH-TCKT năm 2025: Tại đây

Cụ thể, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các khu vực, BHXH các tỉnh tập trung chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ chi trả tháng 5/2025, bảo đảm đầy đủ, kịp thời, đúng quy định, đúng đối tượng thụ hưởng, cụ thể như sau:

- Về chi trả tiền mặt: Phối hợp với cơ quan bưu điện rà soát, xây dựng lịch chi trả, đảm bảo tổ chức chi trả cho người hưởng lương hưu tháng 5 năm 2025 trong thời gian từ ngày 25/4 đến ngày 28/4/2025. Đồng thời, bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để lập danh sách, chuyển kinh phí cho cơ quan bưu điện kịp thời, hoàn thành trước ngày 24/4/2025.

- Về chi trả qua tài khoản cá nhân: Chủ động lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử, hoàn thành chậm nhất ngày 24/4/2025. Tại BHXH các tỉnh chưa hoạt động theo mô hình khu vực thực hiện chi trả vào ngày 25/4/2025; BHXH khu vực thực hiện chi trả vào ngày 26/4/2025.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chi trả, phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm tình huống phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện. Kịp thời báo cáo kết quả thực hiện việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 5/2025 về BHXH Việt Nam trước ngày 29/4/2025.

Bên cạnh đó, BHXH Việt Nam cũng đề nghị Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam phối hợp chuẩn bị đầy đủ các điều kiện chi trả và thông báo cho người hưởng biết về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp của kỳ chi trả tháng 5/2025.

Như vậy, việc chi trả bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân của kỳ chi trả tháng 5/2025 sẽ sớm hơn lịch hằng tháng và xong trước dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025. Việc chi trả sớm chính sách an sinh tạo điều kiện cho người hưởng vui đón 50 năm Ngày thống nhất đất nước và kích cầu tiêu dùng theo đúng tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Trước đó, nhằm tạo điều kiện để người dân, người lao động đón mừng 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025), đồng thời thực hiện chính sách an sinh xã hội và kích cầu tiêu dùng, Thủ tướng Chính phủ đã có Công điện 46/CĐ-TTCP năm 2025 chỉ đạo Bộ Tài chính và BHXH Việt Nam chi trả sớm lương hưu, trợ cấp tháng 5 trong khoảng thời gian từ ngày 25 đến 28/4.

Tải mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất: TẠI ĐÂY

Lịch chi trả lương hưu tháng 5 sớm: Chính thức được nhận lương hưu từ ngày nào?

Thay đổi cách tính lương hưu từ 1/7/2025 đối với người tham gia BHXH bắt buộc như thế nào?

​Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu cho người lao động. Cụ thể:​

1. Giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu:

Theo quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ được hưởng lương hưu. (Tuy nhiên, đối với người nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động vẫn phải đóng đủ 20 năm mới được hưởng lương hưu).

Hiện tại, yêu cầu này là 20 năm đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 54, 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019

2. Cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng:

Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hàng tháng của người tham gia BHXH bắt buộc được tính theo công thức:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Trong đó:

- Đối với lao động nữ:

Mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.​

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng tăng thêm 2%, tối đa đạt 75% ứng với 30 năm đóng BHXH.​

- Đối với lao động nam:

Mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH.​

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng tăng thêm 2%, tối đa đạt 75% ứng với 35 năm đóng BHXH.​

Đặc biệt, với lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 15 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng được tính thêm

Có thể thấy, những điều chỉnh này tạo điều kiện cho người lao động tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục vẫn có cơ hội hưởng lương hưu, đảm bảo cuộc sống khi về già.

Độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động là bao nhiêu tuổi?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng dần theo từng năm, cụ thể:

- Cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.

- Cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động theo từng năm được thể hiện bằng bảng sau đây:

Như vậy, độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động là:

- Lao động nam: 61 tuổi 3 tháng

- Lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.

Lưu ý:

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.