Lịch âm 2025 - Lịch Vạn niên 2025 đầy đủ chi tiết 365 ngày tương ứng ngày âm, ngày dương? Có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết năm 2025?

Nội dung chính

• Lịch âm 2025 - Lịch Vạn niên 2025 đầy đủ chi tiết 365 ngày tương ứng ngày âm, ngày dương?
• Có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết năm 2025?
• Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là mấy ngày?

Lịch âm 2025 - Lịch Vạn niên 2025 đầy đủ chi tiết 365 ngày tương ứng ngày âm, ngày dương?

Xem >> Lễ hội Đền Thượng 2025 vào ngày nào, ở đâu?

>> Lễ hội Lim Bắc Ninh 2025 tổ chức ở đâu? Ý nghĩa của lễ hội Lim Bắc Ninh?

>> Lễ hội đèn lồng Hội An 2025 diễn ra khi nào?

Năm 2025 là một năm không nhuận, vì vậy năm 2025 có 365 ngày theo lịch dương 2025.

Tuy nhiên, theo lịch âm 2025 thì năm 2025 nhuận là năm nhuận vào tháng 6 âm lịch.

Sau đây là Lịch âm 2025 - Lịch Vạn niên 2025 (Lịch dương 2025) đầy đủ chi tiết 365 ngày tương ứng ngày âm, ngày dương:

* Lịch tháng 1/2025: Tháng 1/2025 dương lịch, tháng 1/2025 âm lịch.

Tháng đầu tiên trong năm 2025 có 31 ngày theo lịch dương.

* Lịch tháng 2/2025: Tháng 2/2025 dương lịch, tháng 1 và tháng 2 năm 2025 âm lịch.

Tháng thứ hai trong năm 2025 có 28 ngày theo lịch dương.

* Lịch tháng 3/2025: Tháng 3/2025 dương lịch, tháng 2 và tháng 3 năm 2025 âm lịch.

Tháng thứ ba trong năm 2025 có 31 ngày theo lịch dương.

* Lịch tháng 4/2025: Tháng 4/2025 dương lịch (có 30 ngày), tháng 3 và tháng 4/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 5/2025: Tháng 5/2025 dương lịch (có 31 ngày), tháng 4 và tháng 5/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 6/2025: Tháng 6/2025 dương lịch (có 30 ngày), tháng 5 và tháng 6/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 7/2025: Tháng 7/2025 dương lịch (có 31 ngày), tháng 5 và tháng 6/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 8/2025: Tháng 8/2025 dương lịch (có 31 ngày), tháng 6 và tháng 7/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 9/2025: Tháng 9/2025 dương lịch (có 30 ngày), tháng 6 và tháng 7/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 10/2025: Tháng 10/2025 dương lịch (có 31 ngày), tháng 8 và tháng 9/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 11/2025: Tháng 11/2025 dương lịch (có 30 ngày), tháng 9 và tháng 10/2025 âm lịch.

* Lịch tháng 12/2025: Tháng 12/2025 dương lịch (có 31 ngày), tháng 10 và tháng 11/2025 âm lịch.

* Xem thêm Lịch âm tháng 11 và 12 năm 2025 (lần lượt vào tháng 1 và tháng 2 năm 2026 dương lịch):

Trên đây là "Lịch âm 2025 - Lịch Vạn niên 2025 đầy đủ chi tiết 365 ngày tương ứng ngày âm, ngày dương?".

Lịch âm 2025 - Lịch Vạn niên 2025 đầy đủ chi tiết 365 ngày tương ứng ngày âm, ngày dương? Có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Có bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết năm 2025?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, các ngày nghỉ lễ tết năm 2025 của người lao động bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 năm 2025 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày (Tết Âm lịch 2025);

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 năm 2025 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 năm 2025 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 năm 2025 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 năm 2025 âm lịch).

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là mấy ngày?

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ như sau:

- Giáo viên làm việc tại trường đủ 12 tháng thì được nghỉ hằng năm như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngoài ra, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày (Căn cứ theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).