Lễ 30 4 2025: Chi tiết 02 điểm bắn pháo hoa tầm cao và 28 điểm bắn pháo hoa tầm thấp tại TPHCM? NLĐ hưởng mức ít nhất 490% lương trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Lễ 30 4 2025: Chi tiết 02 điểm bắn pháo hoa tầm cao và 28 điểm bắn pháo hoa tầm thấp tại TPHCM?
• Người lao động hưởng mức ít nhất 490% lương trong trường hợp nào?
• Người sử dụng lao động có được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động?

Lễ 30 4 2025: Chi tiết 02 điểm bắn pháo hoa tầm cao và 28 điểm bắn pháo hoa tầm thấp tại TPHCM?

Mừng đại lễ kỷ niệm 50 năm đất nước thống nhất (30/4/1975 - 30/4/2025), TPHCM tổ chức bắn pháo hoa 3 đêm. Ngày 19/4 và ngày 26/4 (từ 21 giờ 30 - 21 giờ 40), bắn pháo hoa tầm cao ở công viên bờ sông Sài Gòn (TP Thủ Đức).

Riêng ngày đại lễ 30 4 2025 (từ 21 giờ đến 21 giờ 15), TP.HCM tổ chức bắn pháo hoa tại 30 điểm (2 điểm tầm cao và 28 điểm tầm thấp), cụ thể:

02 điểm bắn pháo hoa tầm cao, gồm:

- Khu vực đường hầm sông Sài Gòn (TP Thủ Đức);

- Đền Bến Dược (huyện Củ Chi)

28 điểm bắn pháo hoa tầm thấp, gồm:

- Ngã Ba Giồng, huyện Hóc Môn;

- Đền tưởng niệm Bến Nọc, TP Thủ Đức;

- Đền tưởng niệm Liệt sĩ Rừng Sác, huyện Cần Giờ;

- Chiến khu An Phú Đông, khu tái định cư 38 ha Tân Sơn Nhất, quận 12;

- Công viên Văn hóa Láng Le, huyện Bình Chánh;

- Khu dân cư Bình Trị Đông, quận Bình Tân;

- Hội trường Thống Nhất, cầu Ba Son, quận 1;

- Bán đảo Thanh Đa, Công viên Landmark 81, quận Bình Thạnh;

- Khu vực Thảo Điền, TP Thủ Đức;

- Cầu Tân Thuận, quận 4;

- Khu công nghiệp Tây Bắc, huyện Củ Chi;

- Công viên văn hóa quận Gò Vấp;

- Khu vực UBND huyện Nhà Bè;

- Trung tâm hành chính quận 7,

- Công viên văn hóa Đầm Sen, quận 11;

- Khu vực chợ Bình Điền, quận 8;

- Khu An Bình, quận Tân Phú;

- Công viên Bình Phú, quận 6.

Trong đó, một số điểm bắn trên sà lan tại các khu vực:

- Khu vực Rạch Chiếc;

- Khu vực sông Sài Gòn;

- Khu đô thị Vạn Phúc;

- Cầu tàu Bến Bạch Đằng.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Lễ 30 4 2025: Chi tiết 02 điểm bắn pháo hoa tầm cao và 28 điểm bắn pháo hoa tầm thấp tại TPHCM? NLĐ hưởng mức ít nhất 490% lương trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Người lao động hưởng mức ít nhất 490% lương trong trường hợp nào?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm vào dịp lễ 30 4 2025 được hưởng lương như sau:

- Vào ngày nghỉ lễ,ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vây, nếu người lao động làm việc vào ban đêm vào dịp lễ 30 4 2025 thì được hưởng 490% lương, cụ thể như sau:

+ 100% lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

+ 30% tiền lương làm việc vào ban đêm.

+ 60% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm. (quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ)

Người sử dụng lao động có được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động?

Căn cứ tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc trả lương

1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

Theo đó, người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.