Không giới hạn chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc, mở rộng đối với BHXH tự nguyện từ thời điểm nào?

Nội dung chính

• Không giới hạn chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc, mở rộng đối với BHXH tự nguyện từ thời điểm nào?
• Bổ sung trường hợp được hưởng chế chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc ra sao?
• Quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội gồm những nội dung gì?

Không giới hạn chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc, mở rộng đối với BHXH tự nguyện từ thời điểm nào?

Hiện nay, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chế độ thai sản chỉ có trong BHXH bắt buộc.

Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:

Loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:

a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;

b) Hỗ trợ chi phí mai táng;

c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Hưu trí;

d) Tử tuất;

đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Trợ cấp thai sản;

b) Hưu trí;

c) Tử tuất;

d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

4. Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.

5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Có thể thấy, chế độ thai sản đã được mở rộng đối với BHXH tự nguyện từ 1/7/2025 (người tham gai BHXH tự nguyện vẫn được hưởng chế độ thai sản) không còn giới hạn trong BHXH bắt buộc như hiện nay.

Không giới hạn chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc, mở rộng đối với BHXH tự nguyện từ thời điểm nào? (Hình từ Internet)

Đối tượng hưởng chế độ thai sản theo BHXH bắt buộc cũng được mở rộng từ 1/7/2025 đúng không?

Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối tượng hưởng chế độ thai sản theo BHXH bắt buộc từ 1/7/2025 được mở rộng, cụ thể gồm các đối tượng sau:

- Viên chức quốc phòng

- Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã 2023 có hưởng tiền lương hoặc không hưởng tiền lương;

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất;

- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ.

- Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí.

- Người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau:

+ Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

+ Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019;

+ Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Bổ sung trường hợp được hưởng chế chế độ thai sản trong BHXH bắt buộc ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các trường hợp hưởng chế độ thai sản được bổ sung từ 1/7/2025 bao gồm:

- Lao động nữ mang thai hộ đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

- Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh.

Quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội gồm những nội dung gì?

Theo quy định tại Điều 133 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025 quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội gồm những nội dung sau đây:

- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện chiến lược, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thực hiện công tác thống kê nhà nước về bảo hiểm xã hội.

- Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực về bảo hiểm xã hội.

- Tổ chức bộ máy thực hiện bảo hiểm xã hội.

- Cơ chế tài chính, tài chính quỹ bảo hiểm xã hội.

- Kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Sơ kết, tổng kết, khen thưởng về bảo hiểm xã hội.

- Hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội.