Giờ trái đất có từ khi nào? Giờ trái đất 2025 là mấy giờ, ngày nào? Người lao động có được thưởng nếu làm vào giờ này không?

Nội dung chính

• Giờ trái đất có từ khi nào? Giờ trái đất 2025 là mấy giờ, ngày nào?
• Người lao động có được thưởng nếu làm vào giờ này không?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Giờ trái đất có từ khi nào? Giờ trái đất 2025 là mấy giờ, ngày nào?

Giờ Trái đất có từ khi nào?

Giờ Trái đất (Earth Hour) là một sự kiện mang tầm quốc tế do Quỹ Quốc tế Bảo vệ Thiên nhiên (WWF) khởi xướng nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về vấn đề biến đổi khí hậu và tiết kiệm năng lượng trên toàn cầu.

Chiến dịch Giờ Trái đất lần đầu tiên được tổ chức vào ngày 31 tháng 3 năm 2007 tại thành phố Sydney, Úc. Sự kiện này được xem như một thử nghiệm nhằm kêu gọi người dân, doanh nghiệp và các tổ chức cùng tham gia tắt đèn trong một khoảng thời gian nhất định để thể hiện tinh thần chung tay bảo vệ môi trường.

Với thành công ngoài mong đợi, sự kiện nhanh chóng lan rộng và trở thành hoạt động thường niên vào ngày thứ Bảy cuối cùng của tháng 3 hàng năm. Đến nay, Giờ Trái đất đã thu hút sự tham gia của hàng triệu người tại hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới.

Tại Việt Nam, chiến dịch Giờ Trái đất được hưởng ứng lần đầu vào năm 2009 và nhanh chóng nhận được sự quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ của cộng đồng. Hàng loạt địa điểm biểu tượng như Nhà hát lớn Hà Nội, Cầu Rồng (Đà Nẵng), Tòa nhà Bitexco (TP.HCM) đều đồng loạt tắt đèn trong khung giờ của sự kiện để hưởng ứng thông điệp ý nghĩa này.

Giờ Trái đất 2025 là mấy giờ, ngày nào?

Giờ Trái đất năm 2025 sẽ diễn ra từ 20 giờ 30 phút đến 21 giờ 30 phút vào Thứ Bảy, ngày 22/3/2025.

Trong khung giờ này, các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức được khuyến khích tắt đèn cùng các thiết bị điện không cần thiết để chung tay bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng và giảm thiểu tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu.

Ý nghĩa của Giờ Trái đất

Chiến dịch Giờ Trái đất mang trong mình nhiều ý nghĩa quan trọng đối với môi trường và cộng đồng:

(1) Nâng cao nhận thức về môi trường:

Sự kiện giúp cộng đồng hiểu rõ hơn về tình trạng trái đất đang đối mặt với các vấn đề như biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường và cạn kiệt tài nguyên.

Việc tắt đèn tuy đơn giản nhưng mang thông điệp sâu sắc về lối sống xanh, khuyến khích mỗi người có ý thức tiết kiệm điện năng trong cuộc sống hàng ngày.

(2) Khuyến khích hành động tích cực:

Giờ Trái đất không chỉ dừng lại ở hành động tắt đèn trong một giờ mà còn thúc đẩy mọi người hướng tới các hoạt động thân thiện với môi trường như: hạn chế sử dụng nhựa, tiết kiệm nước, phân loại rác thải và sử dụng năng lượng tái tạo.

(3) Thể hiện tinh thần đoàn kết toàn cầu:

Giờ Trái đất là sự kiện quy tụ hàng triệu người từ khắp nơi trên thế giới cùng chung tay thực hiện hành động có ý nghĩa cho hành tinh xanh.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Giờ trái đất có từ khi nào? Giờ trái đất 2025 là mấy giờ, ngày nào? Người lao động có được thưởng nếu làm vào giờ này không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được thưởng nếu làm vào giờ này không?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng vào giờ Trái đất hoàn toàn không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.

Như vậy tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà người lao động sẽ được thưởng vào giờ Trái đất hoặc không.

Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

- Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.