Đổi tiền kiếm lời dịp Tết 2025 có phạm luật không? Tết 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Đổi tiền kiếm lời dịp Tết 2025 có phạm luật không?
• Tết 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
• Người lao động đi làm ngày Tết 2025 có được hưởng lương cao hơn ngày bình thường không?

Đổi tiền kiếm lời dịp Tết 2025 có phạm luật không?

Lì xì có thể được xem là một trong những điều mà người lớn và trẻ nhỏ đều thích và mong đợi trong dịp Tết.

Nhằm giúp người trao lì xì có thể “chia nhỏ tài chính” của mình và lì xì được cho nhiều người hơn thì loại hình dịch vụ đổi tiền kiếm lời dịp Tết đã được hình thành và có thể bắt gặp ở rất nhiều nơi, đặc biệt là ở các nền tảng mạng xã hội.

Để đổi tiền lẻ lì xì thì người có nhu cầu phải trả phí đổi tiền, ví dụ như tiền 1.000 - 5.000 đồng thì phí đổi từ 8 - 15%; tiền 10.000 - 50.000 đồng sẽ có phí là 7%,...

Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 25/2013/TT-NHNN thì hiện nay việc đổi tiền được thực hiện với tiền không đủ tiêu chuẩn lưu thông và thẩm quyền đổi thuộc các cơ quan sau:

- Ngân hàng Nhà nước chi nhánh

- Sở Giao dịch Ngân hàng Nhà nước

- Tổ chức tín dụng (gồm ngân hàng, tổ chức tín dụng phi ngân hàng, tổ chức tài chính vi mô và quỹ tín dụng nhân dân)

- Chi nhánh ngân hàng nước ngoài

- Kho bạc Nhà nước

Trong đó, tiền không đủ tiêu chuẩn lưu thông là các loại tiền giấy (tiền cotton và tiền polymer), tiền kim loại do Ngân hàng Nhà nước phát hành, đang lưu hành nhưng bị rách nát, hư hỏng hay biến dạng theo quy định về tiêu chuẩn tiền không đủ tiêu chuẩn lưu thông được quy định tại Thông tư 25/2013/TT-NHNN.

Do đó, nếu không thuộc các cơ quan nêu trên thì không có thẩm quyền đổi tiền và hành vi đổi tiền kiếm lời dịp Tết 2025 để hưởng phí chênh lệch là hành vi trái pháp luật.

Với hành vi này thì người vi phạm có thể bị phạt từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng, nếu tổ chức có hành vi vi phạm tương tự thì phạt gấp đôi (tức phạt từ 40 triệu đồng đến 80 triệu đồng) theo quy định tại điểm a khoản 5 điều 30 Nghị định 88/2019/NÐ-CP

Đồng thời, vào ngày 15/12/2023 Thủ tướng đã ban hành Chỉ thị 30/CT-TTg năm 2023 trong đó yêu cầu Ngân hàng Nhà nước phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong hoạt động mua, bán ngoại tệ, vàng và thực hiện đổi tiền không đúng quy định của pháp luật

Đổi tiền kiếm lời dịp Tết 2025 có phạm luật không? Tết 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tết 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lịch nghỉ Tết 2025 của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động sẽ có 05 ngày nghỉ Tết 2025 và hưởng nguyên lương.

Lưu ý: Số ngày nghỉ có thể nhiều hơn nếu ngày nghỉ tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần.

Lịch nghỉ Tết 2025 của người lao động cụ thể sẽ có thông báo sau.

Người lao động đi làm ngày Tết 2025 có được hưởng lương cao hơn ngày bình thường không?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết

Căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm ngày Tết 2025 sẽ được trả lương như sau:

- Làm vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Như vậy, người lao động đi làm ngày Tết 2025 được hưởng lương cao hơn ngày bình thường.