Công bố lãi suất Fed hôm nay 8 5: Giữ nguyên hay thay đổi? Nếu Fed giữ nguyên lãi suất sẽ tác động tới mức lương người lao động Việt Nam ra sao?

Nội dung chính

• Công bố lãi suất Fed hôm nay 8 5: Giữ nguyên hay thay đổi?
• Fed giữ nguyên lãi suất sẽ tác động tới mức lương người lao động Việt Nam ra sao?
• Mức lương tối thiểu vùng áp dụng với những người lao động nào?

Công bố lãi suất Fed hôm nay 8 5: Giữ nguyên hay thay đổi?

Sáng ngày 8/5/2025 (theo giờ Việt Nam), Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) quyết định giữ nguyên lãi suất tham chiếu ở mức 4,25 - 4,5%, mức đã được duy trì kể từ cuối năm 2024.

Quyết định giữ nguyên lãi suất Fed hôm nay 8 5 phản ánh sự thận trọng của Fed trước những rủi ro gia tăng về lạm phát và thất nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh chính sách thuế quan mới đang gây ra nhiều bất ổn.

Thông tin "Công bố lãi suất Fed hôm nay 8 5" chỉ mang tính chất tham khảo.

Công bố lãi suất Fed hôm nay 8 5: Giữ nguyên hay thay đổi?

Fed giữ nguyên lãi suất sẽ tác động tới mức lương người lao động Việt Nam ra sao?

Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo đó, một trong những yếu tố làm căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu của người lao động là chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế.

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động được chia thành 04 vùng như sau:

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Hiện nay, đa phần các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu. Do đó, quyết định giữ nguyên lãi suất của Fed có thể hỗ trợ tạo điều kiện ổn định để doanh nghiệp phát triển.

Khi thị trường ổn định, ít biến động về tỷ giá hay lãi suất, chi phí vay vốn không tăng, doanh nghiệp sẽ dễ dàng lập kế hoạch dài hạn và duy trì lực lượng lao động ổn định. Đồng thời có thêm nhiều lựa chọn trong việc chi tiêu, dư dả tài chính để trả lương, duy trì việc làm hoặc cân nhắc tăng lương cho người lao động trong trường hợp kinh doanh thuận lợi.

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng với những người lao động nào?

Tại Điều 2 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.