Có tất cả bao nhiêu ngày lễ lớn trong năm 2024? Người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm 2024?

Có tất cả bao nhiêu ngày lễ lớn trong năm nay? Người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm nay?

Có tất cả bao nhiêu ngày lễ lớn trong năm 2024?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, theo quy định hiện nay có 08 ngày lễ lớn trong nước, cụ thể bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945).

- Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Có tất cả bao nhiêu ngày lễ lớn trong năm 2024? Người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm 2024?

Có tất cả bao nhiêu ngày lễ lớn trong năm 2024? Người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm 2024? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm 2024?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm như sau:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Bên cạnh đó, ngoài những dịp lễ, tết này, người lao động có thể nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày lễ khác nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
...

Như vậy, người lao động có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình hoặc nghỉ việc riêng để được nghỉ hưởng nguyên lương vào những lễ không thuộc Điều 112 Bộ luật Lao động 2019

Người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì được nhận mức lương là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Lưu ý: Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết (theo khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

Ngày nghỉ lễ
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao Động Tiền Lương
Ngày 18 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 18 4 là bao nhiêu? Số giờ làm việc bình thường của người lao động trong ngày 18 4 2025 là bao nhiêu?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 16 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 16 4 là bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ vào ngày 16 4 không?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 14 4 diễn ra sự kiện nào? Âm lịch ngày 14 4 là bao nhiêu? Vào ngày 14 4 thì người lao động có được nghỉ không?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 13 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 13 4 là bao nhiêu? Số giờ làm việc bình thường của người lao động trong ngày 13 4 2025 là bao nhiêu?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 12 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 12 4 là bao nhiêu? Ngày 12 4 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không? Người lao động có được nghỉ vào ngày 12 4 không?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 11 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 11 4 là bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ vào ngày 11 4 không?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 9 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 9 4 2025 là bao nhiêu? Ngày 9 4 có phải ngày lễ lớn của người lao động Việt Nam không?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 10 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 10 4 là bao nhiêu? Số giờ làm việc bình thường của người lao động trong ngày 10 4 2025 là bao nhiêu?
Lao Động Tiền Lương
Ngày 8 4 là ngày gì? Âm lịch ngày 8 4 là bao nhiêu? Ngày 8 4 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không? Người lao động có được nghỉ vào ngày 8 4 không?
Lao động tiền lương
Ngày 3 4 là ngày gì? Lịch âm ngày 3 4 2025 là bao nhiêu? Ngày 3 4 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không? Người lao động có được nghỉ vào ngày này không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Ngày nghỉ lễ
604 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào