Chốt tăng lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương từ sau năm 2026 có đúng không?

Khi cải cách tiền lương từ sau năm 2026 sẽ chốt tăng lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không?

Chốt tăng lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương từ sau năm 2026 có đúng không?

Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị đã kết luận việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập.

Qua đó, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi, trong đó thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 30% từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng kể từ ngày 01/7/2024.

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ 1/7/2024 chính thức áp dụng mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.

Theo tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, nếu không có gì thay đổi và tình hình phù hợp thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công.

Một trong những yếu tố xây dựng bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương.

Việc bỏ lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng sẽ ảnh hưởng đến việc tăng lương của toàn bộ đối tượng cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể có thể tăng lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi:

- Mức lương cơ sở khác thay thế mức lương cơ sở 2.34

Trước 2026 mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng có thể thay đổi bằng một mức khác phụ thuộc vào Chính phủ điều chỉnh sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Khi đó, lương cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang tăng lên bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào quyết định điều chỉnh tăng lương cơ sở 2.34 triệu của Chính phủ.

- Mức lương cơ bản thay thế mức lương cơ sở 2.34 khi cải cách tiền lương từ sau năm 2026

+ Mức lương cơ bản có thể sẽ được đề xuất sau năm 2026 cùng với đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới của khu vực công.

+ Ban Kinh tế Trung ương sẽ chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và phù hợp để trình Trung ương xem xét vấn đề này.

Như vậy, trong trường hợp được thông qua thì cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được xây dựng 05 bảng lương mới theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách tiền lương, một trong những yếu tố xây dựng bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Lúc này, lương của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương của CBCCVC và LLVT: Tại đây

Mới: Chính thức trình Trung ương toàn bộ bảng lương mới để cải cách tiền lương?

Tiếp tục có đợt tăng lương hưu mới vào năm 2025 cho đối tượng nghỉ hưu?

Chốt tăng lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương từ sau năm 2026 có đúng không?

Chốt tăng lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương từ sau năm 2026 có đúng không? (Hình từ Internet)

05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho những đối tượng cụ thể nào?

Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ xây dựng 05 bảng lương mới cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể gồm các bảng lương mới sau đây:

- 02 bảng lương cho cán bộ, công chức viên chức, trong đó:

+ 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

+ 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- 03 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang:

+ 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

+ 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

05 bảng lương mới nêu trên áp dụng cho 09 đối tượng sau đây:

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Sĩ quan công an;

- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

- Chuyên môn kỹ thuật công an;

- Sĩ quan quân đội;

- Quân nhân chuyên nghiệp;

- Công nhân quốc phòng;

- Công nhân công an.

Mục đích của việc mở rộng quan hệ tiền lương khi cải cách tiền lương là gì?

Căn cứ tiểu mục 3.1.c Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
...
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
...

Theo đó, mở rộng quan hệ tiền lương là một trong những yếu tố để thiết kế bảng lương mới nhằm làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

Tăng lương
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Thống nhất tăng lương của cán bộ công chức viên chức trong 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ chưa?
Lao động tiền lương
Tổng hợp mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Lao động tiền lương
Chốt tăng lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương từ sau năm 2026 có đúng không?
Lao động tiền lương
Tạm dừng tăng lương CBCCVC vào năm 2025 trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Từ 1/7/2024: Không tăng lương cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào?
Lao động tiền lương
Tăng lương cho người lao động từ 1/7/2024 khi tăng mức lương tối thiểu vùng thì có cần ký lại hợp đồng lao động hay không?
Lao động tiền lương
Người lao động được tăng lương nên kí hợp đồng lao động mới hay ký phụ lục hợp đồng?
Lao động tiền lương
Có tăng lương thêm hơn 20% cho tất cả người lao động từ 1/7/2024 không?
Lao động tiền lương
Tăng lương thêm 21,1% từ 01/7/2024 cho người lao động làm việc ở nơi nào?
Lao động tiền lương
Người lao động làm việc ở nơi nào sẽ được tăng lương thêm 19,2% từ 01/7/2024?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tăng lương
521 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tăng lương

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tăng lương

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Tổng hợp 8 văn bản nổi bật về Lương hưu Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Xem và tải trọn bộ các văn bản về Lương cơ sở 2024 Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào