Chính thức sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178 chính sách về chế độ chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy như thế nào?

Nội dung chính

• Chính thức sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178 chính sách về chế độ chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy như thế nào?
• Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm ra sao?
• Nghị định 178 quy định kinh phí nghỉ hưu trước tuổi được lấy từ nguồn nào?

Chính thức sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178 chính sách về chế độ chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy như thế nào?

Căn cứ theo Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP có quy định cụ thể về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị cụ thể như sau:

- Sửa đổi, bổ sung tên gọi và đề dẫn của Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Sửa đổi, bổ sung điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Bổ sung Điều 7a Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Bổ sung Điều 7b Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Sửa đổi, bổ sung tên gọi và đề dẫn của Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP

- Sửa đổi, bổ sung tên gọi và đề dẫn của Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Sửa đổi, bổ sung Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Sửa đổi tiêu đề tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Sửa đổi, bổ sung tên gọi của Điều 15 và khoản 1 Điều 15 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Chính thức sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178 chính sách về chế độ chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy?

Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm ra sao?

Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nghỉ hưu trước tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm như sau:

- Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:

Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

- Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Nghị định 178 quy định kinh phí nghỉ hưu trước tuổi được lấy từ nguồn nào?

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CP có quy định cụ thể về nguồn kinh phí như sau:

[1] Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

[2] Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí giải quyết chính sách, chế độ trên số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

[3] Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau hợp nhất, sáp nhập thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức: Ngoài kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được bố trí hằng năm theo quy định, được cấp bổ sung kinh phí đào tạo, bồi dưỡng bằng 5% tổng quỹ lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) trong năm đầu thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

[4] Ngân sách nhà nước bảo đảm đủ toàn bộ khoản kinh phí tương đương với số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất cho thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian từ đủ 05 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.