Chính thức diễu binh hay duyệt binh 2 9 theo Nghị quyết 124? Người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh được hưởng lương như thế nào?

Nội dung chính

• Chính thức diễu binh hay duyệt binh 2 9 theo Nghị quyết 124?
• Người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh được hưởng lương như thế nào?
• Lịch nghỉ lễ 2 9 2025 của người lao động và cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày theo Bộ luật Lao động?

Chính thức diễu binh hay duyệt binh 2 9 theo Nghị quyết 124?

Căn cứ khoản 9 Mục 2 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 124/NQ-CP năm 2025 quy định:

Nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thời gian tới

...

9. Bảo đảm vững chắc quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội; triển khai thực chất, hiệu quả các hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế; quyết liệt thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí

a) Các Bộ: Quốc phòng, Công an, Ngoại giao theo chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động nắm bắt, đánh giá, dự báo sát tình hình thế giới, khu vực và trong nước, trọng tâm là cạnh tranh chiến lược, thay đổi chính sách của các nước lớn... để kịp thời tham mưu với Đảng, Nhà nước có chủ trương, đối sách xử lý phù hợp các tình huống, không để bị động, bất ngờ, giữ vũng môi trường hòa bình, ổn định để xây dựng và phát triển đất nước.

b) Bộ Quốc phòng, Bộ Công an phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan chủ động chuẩn bị, tổ chức lễ diễu binh, duyệt binh nhân kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9.

c) Bộ Tư pháp phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương đẩy nhanh tiến độ thi hành án các vụ án, vụ việc thuộc diện theo dõi của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thu hồi triệt để tiền, tài sản cho Nhà nước.

...

Theo đó, nhà nước yêu cầu Bộ Quốc phòng, Bộ Công an phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan chủ động chuẩn bị, tổ chức lễ diễu binh và duyệt binh 2 9.

Chính thức diễu binh hay duyệt binh 2 9 theo Nghị quyết 124? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh được hưởng lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày Quốc Khánh thì được hưởng mức lương như sau:

- Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương/ ngày lễ, bao gồm:

+ 100% lương của ngày làm việc bình thường

+ 300% tiền lương ngày lễ

- Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương/ ngày lễ , trong đó bao gồm:

+ 100% lương của ngày làm việc bình thường

+ 300% tiền lương ngày lễ

+ 30% lương làm việc vào ban đêm

+ 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Lịch nghỉ lễ 2 9 2025 của người lao động và cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày theo Bộ luật Lao động?

Căn cứ Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Và khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Dẫn chiếu đến Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định lịch lễ 2 9 2025 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, lịch nghỉ lễ 2 9 2025 theo Bộ luật Lao động 2019 của người lao động và cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày.

Cụ thể là ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày Quốc Khánh.