Cách tính tuổi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 chuẩn xác nhất như thế nào?

Nội dung chính

• Cách tính tuổi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 chuẩn xác nhất như thế nào?
• Toàn bộ 9 đối tượng được hưởng chế độ Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 trong đề xuất mới, gồm những ai?
• CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 được nhận những khoản tiền nào?

Cách tính tuổi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 chuẩn xác nhất như thế nào?

Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, việc xác định tuổi nghỉ hưu sớm trong trường hợp tinh giản biên chế được quy định như sau:

a. Đối tượng áp dụng:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện tinh giản biên chế, có tuổi đời còn dưới 2 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

b. Xác định tuổi nghỉ hưu:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng dần cho đến khi đạt 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ. Cụ thể, độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động là:

- Lao động nam: 61 tuổi 3 tháng

- Lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.

c. Cách tính tuổi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178

- Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Nam: Từ dưới 56 tuổi 3 tháng đến 61 tuổi 3 tháng.

+ Nữ: Từ dưới 51 tuổi 8 tháng đến 56 tuổi 8 tháng.

- Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Nam: Từ dưới 51 tuổi 3 tháng đến 56 tuổi 3 tháng.

+ Nữ: Từ dưới 46 tuổi 8 tháng đến 51 tuổi 8 tháng.

- Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Nam: Từ 51 tuổi 3 tháng đến dưới 56 tuổi 3 tháng.

+ Nữ: Từ 46 tuổi 8 tháng đến dưới 51 tuổi 8 tháng.

- Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Nam: Từ 56 tuổi 3 tháng đến dưới 59 tuổi 3 tháng.

+ Nữ: Từ 51 tuổi 8 tháng đến dưới 54 tuổi 8 tháng.

- Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Nam: Từ 51 tuổi 3 tháng đến dưới 54 tuổi 3 tháng.

+ Nữ: Từ 46 tuổi 8 tháng đến dưới 49 tuổi 8 tháng.

- Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Nam: Từ 59 tuổi 3 tháng đến dưới 61 tuổi 3 tháng.

+ Nữ: Từ 54 tuổi 8 tháng đến dưới 56 tuổi 8 tháng.

- Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

+ Nam: Từ 54 tuổi 3 tháng đến dưới 56 tuổi 3 tháng.

+ Nữ: Từ 49 tuổi 8 tháng đến dưới 51 tuổi 8 tháng.

Tải Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP: TẠI ĐÂY

Tải Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP: TẠI ĐÂY

Một số lưu ý

- Nguyên tắc làm tròn tuổi: nếu có số tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc:

+ Từ 01 tháng đến đủ 06 tháng tính là 0,5 năm;

+ Từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 01 năm.

- Thời điểm xác định tuổi:

+ Tính từ ngày 01 tháng sau liền kề với tháng sinh;

+ Trường hợp trong hồ sơ không xác định ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh.

MỚI NHẤT:

>>> Chốt thời gian đánh giá CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>>> Chốt thời gian đề xuất danh sách CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>>> Năm 2025 phải giảm tối thiểu 5% biên chế CBCCVC

>>> Chính thức ban hành khung tiêu chí đánh giá CBCCVC để xác định đối tượng phải nghỉ việc

>>> Chính thức giảm biên chế hơn 25% CBCCVC khi tinh gọn bộ máy

>>> Chính thức nhận 6 khoản tiền Nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

CÁC BIỂU MẪU DÙNG CHO CHÍNH SÁCH NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI, NGHỈ THÔI VIỆC, VÀ CÁC CHÍNH SÁCH KHÁC CỦA NGHỊ ĐỊNH 178

Phiếu thống kê hồ sơ đề nghị hưởng chính sách của NĐ 178: Tải về

Mẫu Báo cáo kết quả thực hiện chính sách chính sách của NĐ 178: Tải về

Mẫu Tổng hợp Danh sách đề nghị hưởng chính sách của NĐ 178: Tải về

Mẫu Danh sách đề nghị hưởng chính sách Nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tải về

Mẫu Danh sách đề nghị hưởng chính sách Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Tải về

File excel Mẫu Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách của NĐ 178: Tải về

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Cách tính tuổi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 chuẩn xác nhất như thế nào?

Toàn bộ 9 đối tượng được hưởng chế độ Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 trong đề xuất mới, gồm những ai?

Vừa qua, Bộ Nội vụ đã đề xuất sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những nội dung nổi bật của Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP là đề xuất bổ sung 3 nhóm đối tượng được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178.

Đề xuất này nhằm đáp ứng nhu cầu tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Cụ thể, toàn bộ 9 đối tượng được hưởng chế độ Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 trong đề xuất mới gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức.

- Cán bộ, công chức cấp xã.

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động).

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân.

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

- Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 và lực lượng vũ trang còn từ đủ 05 tuổi trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung 4 ương và địa phương do tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập.

Xem chi tiết Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP: Tại đây

CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 được nhận những khoản tiền nào?

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV, trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, CBCCVC và người lao động được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ hưu trước tuổi, nếu đáp ứng điều kiện thì được hưởng đồng thời 04 khoản tiền sau:

1. Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x Hệ số x Số tháng nghỉ sớm

Trong đó:

- Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

+ Hệ số 1,0: Có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu.

+ Hệ số 0,9: Có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu.

- Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

+ Hệ số 0,45: Có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu.

+ Hệ số 0,5: Có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu.

2. Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x Hệ số x Số năm nghỉ sớm

Trong đó:

+ Hệ số 5: Có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu.

+ Hệ số 4: Có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu.

3. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 5 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc) + 0,5 x Số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi

4. Tiền lương hưu

Được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Lưu ý: Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 01/2025/TT-BNV.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Tại đây