Các mức tiền thưởng của giáo viên theo danh hiệu sau khi có lương cơ sở 2,34 cụ thể như thế nào?

Nội dung chính

• Các mức tiền thưởng của giáo viên theo danh hiệu sau khi có lương cơ sở 2,34 cụ thể như thế nào?
• Tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP có bao gồm tiền thưởng theo danh hiệu của giáo viên không?
• So với tháng 6/2024 thì tiền lương của giáo viên hiện nay cao hay thấp hơn?

Các mức tiền thưởng của giáo viên theo danh hiệu sau khi có lương cơ sở 2,34 cụ thể như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Mục 2 Chương II Nghị định 98/2023/NĐ-CP, giáo viên sẽ được hưởng mức tiền thưởng danh hiệu thi đua; Huân chương các loại; danh hiệu vinh dự nhà nước; “Giải thưởng Hồ Chí Minh” và “Giải thưởng Nhà nước”; Bằng khen, Giấy khen, Kỷ niệm chương; Huy chương. Và các mức thưởng đối với giáo viên sẽ được xác định trên mức lương cơ sở.

Mức tiền thưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số thưởng.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

...

Theo đó, từ 1/7/2024 mức lương cơ sở của giáo viên phổ thông là 2,34 triệu đồng/tháng.

Cập nhật các mức tiền thưởng của giáo viên theo danh hiệu từ 1/7/2024 theo Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các mức tiền thưởng của giáo viên theo danh hiệu sau khi có lương cơ sở 2,34 cụ thể như thế nào? (Hình từ Internet)

Tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP có bao gồm tiền thưởng theo danh hiệu của giáo viên không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ tiền thưởng

1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

3. Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:

a) Phạm vi và đối tượng áp dụng;

b) Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

c) Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

d) Quy trình, thủ tục xét thưởng;

đ) Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Theo đó, chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022.

Như vậy, tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP không bao gồm tiền thưởng theo danh hiệu của giáo viên.

So với tháng 6/2024 thì tiền lương của giáo viên hiện nay cao hay thấp hơn?

Căn cứ theo quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV, hiện nay tiền lương giáo viên được tính như sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Theo đó, tiền lương giáo viên sẽ dựa trên mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở tháng 6/2024 là 1,8 triệu đồng/tháng quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP (hết hiệu lực). Từ 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Có thể thấy, mức lương cơ sở hiện nay tăng so với mức lương cơ sở tháng 6/2024. Từ đó, có thể suy luận rằng tiền lương của giáo viên hiện nay sẽ cao hơn so với tiền lương tháng 6/2024.