07 quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì?

Nội dung chính

• 07 quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì?
• Phương thức và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như thế nào?
• Điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện như thế nào?

07 quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Nghị định 143/2024/NĐ-CP về các quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện cụ thể như sau:

Quyền của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nghị định này.

2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.

3. Nhận chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;

b) Thông qua tài khoản thanh toán của người lao động mở tại ngân hàng.

4. Ủy quyền cho người khác nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

5. Được cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

6. Được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo quy định tại Nghị định này.

7. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện sẽ có các quyền lợi như sau:

- Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xa hội theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP.

- Có quyền được cấp sổ bảo hiểm xã hội và quản lý sổ của mình.

- Hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đầy đủ, kịp thời theo 02 hình thức sau:

+ Trực tiếp (từ cơ quan bảo hiểm xã hội; tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền).

+ Thông qua tài khoản thanh toán được người lao động mở tại ngân hàng.

- Được ủy quyền cho người khác nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

- Được cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

- Được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo quy định tại Nghị định 143/2024/NĐ-CP.

- Có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

07 quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là gì (Hình từ Internet)

Phương thức và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như thế nào?

Tại quy định Điều 11 Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về phương thức và mức đóng đối với người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện như sau:

- Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội theo một trong hai phương thức đóng dưới đây:

+ Đóng 06 tháng/1 lần

+ Đóng 12 tháng/1 lần.

Lưu ý: Người đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được thay đổi phương thức đóng bảo hiểm. Tuy nhiên việc thay đổi phương thức đóng được thực hiện sau khi đã hoàn thành chu kỳ đóng đã đăng ký trước đó.

- Về mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như sau:

+ Mức đóng 06 tháng bằng 6% tháng lương tối thiểu vùng 4.

+ Mức đóng 12 tháng bằng 12% tháng lương tối thiểu vùng 4.

- Thời điểm đóng bảo hiểm tai nạn lao động đối với phương thức đóng quy định tại gạch đầu dòng thứ nhất của mục này bài viết được thực hiện như sau:

+ Lần đầu, ngay khi đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

+ Lần tiếp theo, trong vòng 10 ngày trước khi hết chu kỳ đóng.

+ Ngay khi đăng ký lại bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo Điều 17 Nghị định 143/2024/NĐ-CP.

Điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

1. Người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện quy định tại Điều 4 của Nghị định này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện;

b) Không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tại Điều 4 của Nghị định này nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau:

a) Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động;

b) Người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

c) Sử dụng chất ma tuý, chất gây nghiện trái quy định của pháp luật.

Theo đó, các điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, cụ thể như sau:

(i) Người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện quy định tại Điều 4 Nghị định 143/2024/NĐ-CP khi có đủ các điều kiện sau đây:

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.

+ Không thuộc các trường hợp quy định tại (ii).

(ii) Người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tại Điều 4 Nghị định 143/2024/NĐ-CP nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau:

+ Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động.

+ Người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân.

+ Sử dụng chất ma tuý, chất gây nghiện trái quy định của pháp luật.