06 cách ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt? Thời gian ngừng việc do thiên tai có được nhận lương không?

Nội dung chính

• Cách ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt như thế nào?
• Người sử dụng lao động có được cắt giảm nhân sự với lý do thiên tai không?
• Trong thời gian ngừng việc do thiên tai người lao động có được nhận lương không?

Cách ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt như thế nào?

Trước ảnh hưởng của Bão số 3, tình hình sạt lở đất đá, lũ lụt hiện nay, căn cứ Hướng dẫn 38/HD-MTTW-BTT năm 2020, người dân có thể quyên góp ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt bằng những cách như sau:

Mới nhất: Xem chi tiết 12.028 trang sao kê của Mặt trận Tổ quốc ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng do bão?

(1) Ủng hộ qua chương trình vận động quyên góp của địa phương

Người dân địa phương không bị ảnh hưởng do lũ lụt có thể ủng hộ qua chương trình vận động quyên góp của Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Ban Cứu trợ các tỉnh, thành phố báo cáo với cấp ủy phối hợp với chính quyền tổ chức.

Số tiền vận động quyên góp được chuyển về Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (Ban Cứu trợ Trung ương) để cân đối phân bổ cho các địa phương bị thiệt hại.

(2) Ủng hộ bằng hình thức chuyển khoản qua Kho bạc Nhà nước

- Tài khoản tại Kho bạc nhà nước

Tên tài khoản: Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Số tài khoản: 3713.0.1058784.00000

Mã đơn vị QHNS: 1058784

Tại Sở giao dịch Kho bạc Nhà nước

(3) Ủng hộ bằng hình thức chuyển khoản qua ngân hàng

- Tài khoản tiền Việt Nam

Tên tài khoản: Mặt trận Tổ quốc Việt Nam - Ban Cứu trợ Trung ương

Số tài khoản: 001.1.00.193241.8

Tại Sở giao dịch Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam

- Tài khoản ngoại tệ

Tên tài khoản: Mặt trận Tổ quốc Việt Nam - Ban Cứu trợ Trung ương

Số tài khoản: 001.1.37.193253.8

Tại sở giao dịch Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam

(4) Ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt bằng tiền mặt

Đơn vị tiếp nhận: Phòng Kế hoạch - Tài chính, Văn phòng cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, phòng 109 và 111 nhà B, số 46 Tràng Thi, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.

(5) Ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt bằng hiện vật

Nếu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân ủng hộ bằng hàng (chưa sử dụng) thì phối hợp với Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam hoặc Hội Chữ thập đỏ các cấp để phân bổ và chuyển trực tiếp các địa phương bị thiệt hại do lũ lụt.

(6) Ngoài ra, người dân cũng có thể ủng hộ thông qua cơ quan, nơi làm việc, trường học, các tổ chức, đơn vị uy tín, các tòa soạn báo chính thống có đứng ra kêu gọi quyên góp, ủng hộ...

Ví dụ, tại Hà Nội ngày 09/9/2024, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội đã ra Lời kêu gọi nhân dân Thủ đô tham gia ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão lũ.

Mọi sự ủng hộ gửi tới: Quỹ Cứu trợ Thành phố qua Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội.

Chủ tài khoản: Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội.

Số tài khoản: 3761.0.9057260.91049, tại Kho bạc Nhà nước Hà Nội.

Số tài khoản: 1500201113838, tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, chi nhánh Hà Nội.

Nội dung: Ủng hộ các tỉnh bị bão lũ.

- Ủng hộ tiền mặt: tại phòng Tài vụ - Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, số 29 Lý Thường Kiệt, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội

- Thời gian tiếp nhận: Từ ngày 09/9/2024 - 30/10/2024.

Xem chi tiết Lời kêu gọi “Nhân dân Thủ đô tham gia ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão lũ” của thành phố Hà Nội: Tại đây

Cách ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt? Thời gian ngừng việc do thiên tai có được nhận lương không?

Người sử dụng lao động có được cắt giảm nhân sự với lý do thiên tai không?

Tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

...

c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;

d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;

đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;

e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.

...

Như vậy, trường hợp do bị thiên tai và đã thực hiện mọi biện pháp có thể để khắc phục đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động nhưng vẫn phải cắt giảm nhân sự để đảm bảo sự hoạt động bình thường của doanh nghiệp thì pháp luật cho phép người sử dụng lao động thực hiện cắt giảm nhân sự hay nói cách khác là thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Trong thời gian ngừng việc do thiên tai người lao động có được nhận lương không?

Tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương ngừng việc

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

...

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Như vậy, người lao động phải ngừng việc do thiên tai theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì sẽ được nhận tiền lương ngừng việc theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.