Tổng hợp thơ, ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương ý nghĩa? Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được hưởng lương như thế nào?

Nội dung chính

• Tổng hợp những bài thơ, ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương ý nghĩa? Bài thơ, ca dao mùng 10 3?
• Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được hưởng lương như thế nào?
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có phải là ngày nghỉ lễ chính thức không?

Tổng hợp những bài thơ, ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương ý nghĩa? Bài thơ, ca dao mùng 10 3?

Tham khảo những bài thơ, ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10 3 dưới đây:

Bài thơ về ngày Giỗ tổ Hùng Vương

Ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Tổng hợp những bài thơ, ca dao về ngày Giỗ tổ Hùng Vương ý nghĩa? Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được hưởng lương như thế nào? (Hình từ internet)

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được hưởng lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, nếu người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì được hưởng mức lương như sau:

(1) Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

(2) Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có phải là ngày nghỉ lễ chính thức không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương cụ thể như sau:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) là ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ làm việc 01 ngày và hưởng nguyên lương vào ngày này.