Tổ chức tín dụng và khách hàng thỏa thuận việc rút trước hạn tiền gửi?
Căn cứ vào Điều 4 Thông tư 04/2022/TT-NHNN quy định như sau:
“Điều 4. Rút trước hạn tiền gửi
1. Rút trước hạn tiền gửi là trường hợp khách hàng rút một phần hoặc toàn bộ tiền gửi trước ngày đến hạn, ngày chi trả hoặc ngày thanh toán của khoản tiền gửi.
2. Tổ chức tín dụng
dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải
Không được để lại di sản thừa kế là nhà với mục đích thờ cúng trong trường hợp nào? Phần di sản dùng để thờ cúng được bán để trả nợ mà còn dư thì giải quyết như thế nào? Các khoản chi phí được ưu tiên thanh toán trước khi thực hiện phân chia di sản thừa kế bao gồm các khoản nào? Câu hỏi của anh T (Bình Thuận).
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao
số đặc trưng cơ bản của trái phiếu Chính phủ.
Lưu ý: Cũng theo quy định tại Điều 4 Thông tư 58/2021/TT-BTC thì Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội phối hợp với Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam xác định và công bố trên trang thông tin điện tử các nội dung liên quan đến hợp đồng tương lai trái phiếu Chính phủ sau:
- Danh sách các trái
tiền hàng hóa, dịch vụ) trên một thẻ trả trước định danh không được quá 100 (một trăm) triệu đồng Việt Nam trong 01 tháng.
Như vậy, hạn mức thẻ được quy định như sau:
- Hạn mức thanh toán, chuyển khoản, hạn mức rút tiền mặt và các hạn mức khác:
+ Tổ chức phát hành thẻ thỏa thuận với chủ thẻ về các hạn mức này phù hợp với quy định của Thông tư 18
Khi nào thì đủ tư cách tham dự thầu theo quy định pháp luật? Hiện nay bên chị muốn tham gia các gói thầu dự án. Theo quy định của hồ sơ dự thầu thì phải có báo cáo tài chính 3 năm, nhưng doanh nghiệp thành lập dưới 3 năm thì không thể có báo cáo 3 năm được. Do đó nhờ bên em tìm giúp chị các văn bản pháp lý liên quan việc đấu thầu, nếu doanh nghiệp
Khi tìm hiểu về Công ty Quản lý tài sản, tôi thấy công ty này có thể thực hiện hoạt động mua nợ xấu bằng trái phiếu đặc biệt. Vậy đối với khoản nợ xấu có tài sản bảo đảm thì đã đủ điều kiện để Công ty Quản lý tài sản mua lại chưa? Nếu thỏa mãn điều kiện thì việc mua nợ xấu bằng trái phiếu đặc biệt này được thực hiện theo trình tự, thủ tục nào?
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm"
Ngoài ra, tại khoản 1 và
thành viên trở lên thoả thuận cử một thành viên làm Giám đốc công ty. Luật sư làm chủ sở hữu công ty luật trách nhiệm hữu hạn một thành viên là Giám đốc công ty.
5. Tên của công ty luật hợp danh, công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên do các thành viên thoả thuận lựa chọn, tên của công ty luật trách nhiệm hữu hạn một thành viên do chủ
hợp đồng lao động thì cần phải báo trước cho phía người lao động liên quan đến hợp đồng về yêu cầu sửa đổi, bổ sung và nội dụng sửa đổi, bổ sung cho người lao động trước ít nhất 03 ngày làm việc.
Trong trường hợp doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận được về việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì sẽ tiến hành ký kết phụ lục hợp
Cho anh hỏi hiện nay sổ theo dõi việc sử dụng lao động dành cho Văn phòng công chứng đang sử dụng theo mẫu nào vậy? Nhờ em cung cấp giúp anh mẫu số theo dõi việc sử dụng lao động này. Và cho anh hỏi khi ghi sổ theo dõi việc sử dụng lao động thì cần ghi như thế nào? Cảm ơn em nhiều! - Anh Hiếu Phạm (Bình Dương).
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động lựa chọn xuất bản phẩm in để xuất bản dưới hình thức xuất bản phẩm điện tử. Cho tôi hỏi việc lựa chọn xuất bản phẩm in để xuất bản dưới hình thức xuất bản phẩm điện tử dựa trên những tiêu chí nào? Câu hỏi của chị Phương Linh ở Cần Thơ.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sản xuất mới các xuất bản phẩm. Cho tôi hỏi tiêu chí lựa chọn đề tài xuất bản phẩm để sản xuất mới cung cấp nội dung thiết yếu được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Đinh Chương ở Hà Giang.
đồng phải thỏa thuận cụ thể các nội dung sau:
+ Quy định cụ thể về thời hạn thanh toán, thời gian bảo đảm thực hiện hợp đồng, thời hạn trả lời văn bản, thời gian chấm dứt hợp đồng và các trường hợp tương tự.
+ Trường hợp nhà thầu là nhà thầu liên danh, phải thỏa thuận việc bảo đảm thực hiện hợp đồng, bảo lãnh tiền tạm ứng theo quy định pháp luật
việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Bên cạnh đó, tại Điều 563 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về thời hạn ủy quyền như sau:
Thời hạn ủy quyền
Thời hạn ủy quyền do các bên thỏa thuận hoặc do pháp luật quy định; nếu không có thỏa thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy
đậu của Việt Nam ở bên ngoài nội thủy Việt Nam phải tuân thủ quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật Việt Nam có liên quan, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác và phải hoạt động phù hợp với lời mời của Chính phủ Việt Nam hoặc thỏa thuận với cơ quan có thẩm quyền của
Các bên hòa giải không thành thì Hòa giải viên có nhận được thù lao hay không? Cho tôi hỏi nếu các bên tranh chấp sau khi đã tham gia hòa giải tại tòa án nhưng vẫn không thể thỏa thuận, thống nhất được với nhau về cách giải quyết vụ việc thì Hòa giải viên có được nhận thù lao không? Trường hợp nào thì các bên tham gia hòa giải tại Tòa án phải chịu
Bảo hiểm sức khỏe là gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi 2010 quy định:
“20. Bảo hiểm sức khoẻ là loại hình bảo hiểm cho trường hợp người được bảo hiểm bị thương tật, tai nạn, ốm đau, bệnh tật hoặc chăm sóc sức khỏe được doanh nghiệp bảo hiểm trả tiền bảo hiểm theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm.”
Bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách mới về kinh tế, tài chính sẽ có hiệu lực từ tháng 8/2022? Thay đổi quy định về lãi suất rút trước hạn tiền gửi trong thời gian tới?
17:27 | 30/07/2022
