Cho tôi hỏi, công ty cho thuê lại lao động có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại không? Công ty cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong trường hợp không được gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động? Câu hỏi của anh B (Bình Dương).
Cho hỏi bên mua bảo hiểm có được mua bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường sau khi người lao động thực hiện công việc thi công trên công trường không? Công ty tôi chuẩn bị mua bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường. Do đó, tôi thắc mắc các quy định pháp luật về phạm vi, thời hạn và phí bảo hiểm trong
Cho tôi hỏi công ty có được cắt giảm nhân sự đối với người lao động đang mang thai không? Công ty tôi đang trong giai đoạn khó khăn. Như vậy đối với người lao động đang có thai công ty có được phép cho nghỉ việc không? Mong được giải đáp.
Mới nhất mẫu điều lệ công ty đại chúng năm 2022? Có bắt buộc cổ đông sở hữu từ 10% tổng số cổ phần phổ thông trở lên mới được đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị công ty đại chúng? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Hồ Chí Minh.
Tôi ký hợp đồng làm việc cho một công ty 5 tháng thì có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không? Do công ty này chỉ có nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn 5 tháng, nên tôi thắc mắc trong trường hợp đó, tôi có được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không?
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Xin chào ban biên tập, công ty tôi vừa ký hợp đồng lao động với 3 người mới. Vậy nếu công ty tôi không báo tăng lao động sau khi kết hợp đồng lao động thì có bị phạt không? Cảm ơn!
Có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động trong trường hợp doanh nghiệp đổi tên không? Công ty của tôi vừa làm thủ tục thay đổi tên doanh nghiệp, mọi giấy tờ trong công ty đều được đổi thành tên doanh nghiệp mới, thì tôi có cần phải ký lại hợp đồng là động mới với các nhân viên không?
Công ty chị nộp thuế thu nhập cá nhân quý 3 và quý 4 cho người lao động đúng hạn nhưng sau khi kiểm tra lại thấy đóng thuế bị thiếu. Bây giờ công ty chị khai bổ sung hồ sơ khai thuế. Vậy có phải tính tiền chậm nộp là 0.03%/ ngày không? Câu hỏi của chị NTMY từ Đà Nẵng.
Địa điểm họp của Đại hội đồng cổ đông được pháp luật quy định như thế nào? Ban tư vấn cho tôi hỏi cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thì danh sách cổ đông có quyền dự họp do ai lập? Căn cứ quy định nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Khanh đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Đơn vị sự nghiệp công lập khi chuyển đổi thành công ty cổ phần nhận được chính sách ưu đãi như thế nào? Câu hỏi của cô Hiền đến từ Bình Phước.
Trường hợp sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại dự án là những lao động kỹ thuật cao quá 90 ngày một năm mà không có giấy phép lao động thì việc lập biên bản xử phạt đối Công ty sử dụng lao động sẽ lập với người đứng đầu trụ sở của Công ty tại Việt Nam là đúng hay sai. Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài là trong
Công ty tôi có công nhân M chưa ký hợp đồng lao động bị tai nạn trên đường đi làm bị chết. Tôi muốn hỏi, anh M đó được hưởng những quyền lợi gì từ người sử dụng lao động?
Cho tôi hỏi ban kiểm soát công ty cổ phần có bao nhiêu thành viên Kiểm soát viên? Tôi thắc mắc nhiệm kỳ của Kiểm soát viên có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Phương Thảo đến từ Bình Dương.
Người lao động kí hợp đồng lao động tại hai công ty, họ ký ở công ty chị sau. Bây giờ bạn muốn đóng bảo hiểm ở bên chị thôi nhưng mà công ty kia lại không đồng ý nói rằng nếu bên chị muốn đóng thì đóng 1 phần bên họ đóng 1 phần chứ không được đóng toàn bộ, cơ quan bảo hiểm thì trả lời chỉ được đóng một bên chứ không được đóng cả hai bên. Vậy bây
Bố tôi là quân nhân có tỷ lệ bệnh tật 61% đồng thời tỷ lệ thương tích 22%, đang được hưởng chế độ bệnh binh. Vậy trường hợp này bố tôi có được hưởng cùng lúc hai chế độ thương binh và bệnh binh không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Hỗ trợ mình: khi xảy ra tranh chấp trong hợp đồng thi công xây dựng công trình, nếu không thương lượng hoà giải được thì toà án nào có thẩm quyền giải quyết và quyết định của Tòa án có phải là quyết định cuối cùng có tính bắt buộc không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty cho thuê lại lao động có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại không?
09:11 | 04/05/2024
