đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Như vậy, người sử dụng lao động ép người lao động làm thêm giờ vào ngày Lễ Giáng sinh là hành vi vi phạm pháp luật (trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động).
Do đó, nếu vi phạm thì
toàn quy định tại tiểu mục 10.1 Mục 10 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 9154:2012 như sau:
Đường hầm thủy lợi thuộc một trong các trường hợp sau đây đều phải bố trí thiết bị quan trắc an toàn ở đoạn hầm có tính đại diện, tiêu biểu.
- Hầm thủy công cấp I
- Đường hầm thủy lợi đường kính lớn, cột nước cao, vận tốc lớn
- Đoạn hầm địa chất xấu.
- Đường hầm
Tung tin đồn người khác bị nhiễm HIV lên mạng xã hội thì bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Người tung tin đồn người khác bị nhiễm HIV lên mạng xã hội có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a khoản 1, khoản 3 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP như sau:
Vi
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người lợi dụng quyền tự do ngôn luận để xúc phạm người khác trên mạng xã hội thế nào?
Người lợi dụng quyền tự do ngôn luận để xúc phạm người khác trên mạng xã hội có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a khoản 1, khoản 3 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1
với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi
quyền hạn
Thanh tra Chính phủ thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ (bộ, cơ quan ngang bộ sau đây gọi chung là bộ); Nghị định số 101/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ
giá trực tuyến theo quy trình rút gọn để lựa chọn nhà thầu qua mạng từ 27/2/2024? (Hình từ Internet)
Quy trình chào giá trực tuyến rút gọn để lựa chọn nhà thầu qua mạng từ 27/2/2024 năm 2024?
Theo điều 101 Nghị định 24/2024/NĐ-CP quy định về quy trình chào giá trực tuyến rút gọn như sau:
(1) Chuẩn bị thông báo mời thầu trên cơ sở kế hoạch lựa chọn
nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.
4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu, trình tự, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện và các mẫu giấy quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 101 của Luật này.
Theo đó, có thể thấy rằng giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội là một trong những giấy tờ
năm hoặc nghỉ không lương vào ngày cá tháng tư 2024.
Đăng thông tin sai sự thật lên mạng xã hội ngày cá tháng tư 2024 có bị phạt tiền không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tên Điều bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính về hành vi vi phạm các quy định về trách
đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
+ Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
+ Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm này là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức
51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Vậy, doanh nghiệp có hành vi ép người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể bị phạt đến 40 triệu đồng (do mức
.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Vậy, doanh nghiệp có hành vi ép người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương
15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
Như vậy, theo quy định trên, trường hợp người sử dụng lao động không trang cấp hoặc trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang cấp nhưng
hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, các cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng chính phủ thành lập mà không phải đơn vị sự nghiệp công lập: 101.546 biên chế
- Các cơ quan đại diện của Việt Nam tại nước ngoài: 1.068 biên chế.
- Biên chế của hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương: 686 Biên chế
Quyết định
.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản
18 tuổi phạm tội, tức với người dưới 18 tuổi phạm tội giết người sẽ chỉ bị phạt tù có thời hạn.
Cụ thể tại khoản 1 Điều 101 Bộ luật Hình sự 2015 thì tội giết người đối với người dưới 18 tuổi thì sẽ phải chịu mức hình phạt cao nhất là:
+ Nếu điều luật được áp dụng quy định hình phạt tù chung thân hoặc tử hình: Mức hình phạt cao nhất không quá 18
nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.
3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.
Bên cạnh đó, Điều 7 Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng
nêu trên.
Bị sẩy thai đi bệnh viện tư có được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội hay phải đi bệnh viện công lập? (Hình từ Internet)
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ bị sẩy thai bao gồm những gì?
Căn cứ Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ hưởng
mất nhưng chồng đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng gồm những gì?
Theo Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ mất nhưng chồng đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng gồm những giấy tờ sau đây:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
- Bản sao bản sao giấy chứng tử của mẹ.
Lao động nam
sản chung không chia; không được chia cho thành viên trong quá trình hoạt động; được xử lý khi giải thể, phá sản theo quy định tại Điều 101 Dự thảo này và Điều 102 Dự thảo này. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải lập sổ theo dõi Quỹ chung không chia theo nguồn hình thành.
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được sử dụng Quỹ chung không chia nhàn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đi làm vào ngày Lễ Giáng sinh (Noel) có được hưởng lương gấp đôi bình thường không?
17:30 | 04/12/2023
.jpg)
.jpg)
