Viên chức A được tuyển dụng vào làm việc tại đơn vị hành chính sự nghiệp công lập tháng 9/2008, đến tháng 11/2009 được bổ nhiệm chức vụ phó trưởng phòng thuộc đơn vị, hưởng phụ cấp chức vụ 0.25. Quá trình công tác viên chức đã 02 lần được điều chuyển (Năm 2018 và 2022) đến nhận nhiệm vụ phó phòng tại các phòng khác thuộc đơn vị, hưởng phụ cấp
Xin chào ban biên tập, tôi có một thắc mắc như sau: Ông A chuyển nhượng đất cho ông B với giá 02 tỉ đồng, ông B đã trả được cho ông A là 500 triệu đồng nhưng sau đó hai bên xảy ra tranh chấp, ông B yêu cầu tuyên bố hợp đồng giữa ông với ông A vô hiệu. Tòa án giải quyết tuyên bố hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất giữa ông A và ông B vô hiệu
Tòa nhà chung cư bên tôi tổ chức Hội nghị nhà chung cư thường niên và bầu Ban Quản trị (do hết nhiệm kỳ). Theo khoản 1 Điều 15 Thông tư 02 thì 30% là đủ tỷ lệ để tổ chức Hội nghị với các nội dung theo điểm a, b, c, d, trong khi đó điểm d là các nội dung quy định tại Điều 102 Luật Nhà ở (bao gồm cả bầu Ban Quản trị). Như vậy tỷ lệ tham dự để kết
Dự án đầu tư có tiến độ lần đầu tháng 02-4/2019 khởi công xây dựng, tháng 5/2019 hoàn thành đi vào hoạt động, tháng 8/2019 được Nhà nước cho thuê đất và được BQLKKT giãn tiến độ dự án (theo luật cũ) tháng 9/2020: khởi công xây dựng, tháng 12/2020: hoàn thành và đi vào hoạt động, sau thời gian này công ty ko có đề nghị điều chỉnh tiến độ, tuy nhiên
, và yêu cầu ký giấy tay giữa 04 người con. Cho em hỏi, với văn bản ký tay như vậỵ Sau này nếu có mâu thuẫn, thì tờ giấy tay 02 bên ký vậy có giá trị trước pháp luật không ạ? Trường hợp đòi quyền lợi như thế này để đúng pháp lý thì phải như thế nào ạ? - Câu hỏi của bạn Ninh đến từ Bình Phước.
nguyên đơn không được làm việc (20 tháng), 02 tháng lương theo hợp đồng lao động và … Vậy tôi xin hỏi Phòng Giáo dục và Đào tạo lấy kinh phí ở đâu để bồi thường cho các nguyên đơn theo bản án của Tòa án? Xin chân thành cảm ơn!!! - Câu hỏi của anh Văn Vĩnh đến từ Long An
Tôi và vợ cưới nhau đã hơn 10 năm. Trước đây khi chưa cưới thì vợ tôi vẫn đi làm bình thường nhưng từ khi cưới nhau thì vợ tôi đã nghỉ làm và ở nhà nội trợ, chăm con không có thu nhập. Còn tôi đi làm nuôi sống gia đình và tạo ra tài sản (nay tôi có 02 căn nhà với tổng tài sản là 16 tỷ; trong đó một căn nhà do tôi đứng tên và đó là căn nhà mà ba mẹ
Năm 2018, tôi và bạn cùng nhau góp tài sản hợp tác thực hiện một dự án. Đến nay, theo như thỏa thuận vào tháng 02/2022 sẽ hết thời hạn của hợp đồng. Ban đầu tôi góp 60% vả bạn góp 40%. Sau thời gian thực hiện dự án phát sinh lợi nhuận rồi lại thua lỗ. Hiện nay, các khoản nợ đã được thanh toán và vẫn còn lại một phần tài sản chung. Khi kết thúc hợp
Em có vay nợ 3 lần đầu, mỗi lần 20 triệu, 2 lần sau 60 triệu, tổng em nợ là 120 triệu, bắt đầu vay từ 2016 và trả lãi đến 02/2017, nhưng số tiền lãi càng ngày càng nhiều, cứ mỗi lần ko có tiền đóng thì nó bắt ghi giấy nợ, lần 360tr, lần 420tr, lần 550tr, giấy tờ ghi nợ thì mình ko được giữ mà nó giữ, lãi vay cao mỗi tháng tới 50 triệu tiền lãi, em
kế mà tôi đã gửi nên đã yêu cầu bên thợ làm gốm chỉnh sửa lại trong 02 ngày. Tuy nhiên, sau 03 ngày tôi vẫn không nhận được bình hoa mà tôi đặt, trường hợp này tôi muốn chấm dứt hợp đồng và không nhận hàng có được không?
Đảng viên A là chi ủy viên Chi bộ phòng kinh tế - tài chính thuộc Công ty M, có hành vi thu tiền trái quy định từ đối tác thuê văn phòng của Công ty. Ngày 02/5/2022, tổ chức đảng có thẩm quyền công bố quyết định kỷ luật đảng viên A bằng hình thức khiển trách, mặc dù được thông báo nhưng đảng viên A không có mặt nghe công bố quyết định mà không rõ
Công ty chị có phải nộp lệ phí môn bài năm 2024 khi ngày 25/01/2024 Công ty nhận thông báo từ Sở KH&ĐT chấp nhận hồ sơ giải thể của công ty; ngày 26/01/2024 công ty nộp mẫu 24/ĐK-TCT lên cơ quan thuế quản lý. Công ty nhận thông báo chấp nhận tạm ngưng từ Sở KH&ĐT trước 30/01/2024. Vậy theo Nghị định 22/2020/NĐ-CP ngày 24/02/2020 và Thông tư 65
Sau khi kết hôn, vợ chồng tôi sinh được 02 con gái. Chồng tôi công tác trên thành phố còn tôi sống ở quê cùng bố mẹ chồng và 2 con. Do quen biết với một người qua mạng xã hội và nảy sinh tình cảm, lại sống xa gia đình, nên chồng tôi đã về chung sống như vợ chồng với người đó trên thành phố. Sau này biết chồng tôi đã có gia đình, nhưng do được
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đổi họ cho con. Cụ thể tôi và chồng đã ly hôn được 02 năm, tôi được quyền trực tiếp nuôi con (bé 05 tuổi) còn chồng cũ có nghĩa vụ cấp dưỡng hằng tháng cho con. Tuy nhiên vào khoảng 01 năm trước thì chồng cũ đã không còn cấp dưỡng cho con nữa. Con tôi đang theo họ cha, vậy cho tôi hỏi lúc này tôi có thể đổi họ
Gia đình bà em có 04 người con gồm mẹ em và 02 dì, 01 cậu (cậu bị bệnh tâm thần). Bà em mất không để lại di chúc giờ hai dì muốn để lại tài sản thừa kế cho mẹ em và để mẹ em chăm sóc cậu luôn. Cho em hỏi: Tài sản hai dì để lại cho mẹ em là tài sản riêng của mẹ em hay là tài sản chung của bố mẹ em? Hai dì em muốn từ chối nhận di sản thì thủ tục như
Tôi bị tàn tật từ khi chỉ mới 18 tháng tuổi và chỉ nằm liệt giường. Được hưởng chế độ trợ cấp. Mọi sinh hoạt vệ sinh của tôi đều từ tay bố mẹ tôi chăm lo cho cả. Vợ tôi cũng đồng cảnh bị khuyết tật, bị liệt nửa người bên trái, hưởng chế độ trợ cấp. Hiện tại vợ chồng tôi đã tách hộ khẩu riêng và vợ chồng tôi vừa sinh 1 bé trai ngày 25/02/2022. Vợ
Công ty mẹ có ra quyết định phê duyệt công ty con thực hiện quản lý dự án, vận hành dự án đồng thời ký các hợp đồng và phụ lục liên quan. Sau 02 năm thực hiện việc quản lý, vận hành dự án, Công ty mẹ ra thông báo về việc dừng quản lý dự án, vận hành dự án trên. Cho hỏi, việc dừng thực hiện quản lý dự án, vận hành dự án trên cần thực hiện những
Tôi làm việc tại Phòng Chỉ đạo chuyên khoa Bệnh viện lao và bệnh phổi Hà Nam, mã ngạch 16b.12, chuyên cấp thuốc ngoại trú cho bệnh nhân lao, tư vấn xét nghiệm HIV cho bệnh nhân lao, khám ngoại tuyến cho bệnh nhân, hưởng 50% phụ cấp ưu đãi. Theo Thông tư 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính
lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
a) Giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;
b) Giáo viên
nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2018).
Như vậy đối với cán bộ, công chức, viên chức, thì sẽ đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là ngày 15/2/2024 tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn
(2) Đối với người lao động
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý khi viên chức chuyển sang phòng ban khác hay không?
08:05 | 07/06/2022
