Tạm đình chỉ công việc được áp dụng trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ là bao lâu? Bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng không? câu hỏi của chị M (Hải Dương).
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ phòng chống thiên tai. Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải đóng vào Quỹ phòng chống thiên tai? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
Hết hạn hợp đồng lao động cả 2 bên không nói gì và NLĐ tiếp tục làm việc trong thời gian dài mà không ký hợp đồng mới thì xử lý như thế nào? Tôi đang làm việc tại một công ty đã 3 năm mà mới chỉ ký một hợp đồng thử việc và một hợp đồng 1 năm. Như vậy, trong trường hợp này phải xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi công ty trả tiền thù lao, tiền công, tiền chi khác cho cá nhân không ký hợp đồng lao động thì phải khấu trừ thuế theo mức nào? Đây là câu hỏi của anh An đến từ Cà Mau.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Hội đồng quản lý Quỹ Hỗ trợ và Phát triển sinh viên Việt Nam có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Hội đồng này họp định kỳ bao nhiêu tháng một lần? Câu hỏi của anh Nhật Long đến từ Đồng Nai.
Nghỉ làm do ngập lụt, người lao động có được hưởng lương không? Thời gian người lao động ngừng việc do ngập lụt có được coi là thời gian làm việc để tính vào số ngày nghỉ phép năm không? Tin cảnh báo ngập lụt được ban hành khi nào?
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không phải thanh toán các khoản chi phí phục vụ cho việc điều tra lại tai nạn lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Huế.
Cho tôi hỏi trong công ty đại chúng, thành viên Hội đồng quản trị độc lập trong Ủy ban kiểm toán phải báo cáo những gì tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên? Có phải báo cáo về giao dịch giữa công ty với phó tổng giám đốc hay không? Câu hỏi của anh Đăng Khoa ở Lâm Đồng.
Xin chào ban biên tập, Công ty tôi vừa thành lập là Công ty cổ phần tại quận Tân Bình, TP.HCM, sắp tới công ty sẽ họp Hội đồng quản trị, không biết quyết định thông qua trong cuộc họp bằng những hình thức nào? Công ty muốn bầu các chức danh như trưởng phòng, tổ trưởng trong Công ty, thì Hội đồng quản trị có bầu được không? Xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là theo quy định hiện nay thì Trung tâm Tần số vô tuyến điện khu vực 3 có được tham gia sửa đổi các văn bản quy định về quản lý tần số vô tuyến điện không? Câu hỏi của anh Quang Nhật đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi Trường Nghiệp vụ Thuế có cơ cấu tổ chức bao gồm các phòng ban nào? Phòng Tổ chức Hành chính Trường Nghiệp vụ Thuế thực hiện những nhiệm vụ nào? Phòng Tổ chức Hành chính Trường Nghiệp vụ Thuế thực hiện những nhiệm vụ nào? Câu hỏi của chị Thuỷ (Cà Mau).
NLĐ có thể xin chấm dứt hợp đồng lao động được hay không khi vi phạm pháp luật ở bên ngoài công ty? Chồng mình vi phạm pháp luật ở bên ngoài xã hội. Giờ muốn làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động có được không ạ? Câu hỏi của chị Hồng (Phú Thọ).
Vì lý do giới tính cha mẹ cản trở không cho con trai thực hiện hoạt động tạo thu nhập có thể bị xử phạt như thế nào? Bình đẳng giới đối với con cái trong gia đình được thể hiện qua những nội dung gì? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền xử phạt cha mẹ trong trường hợp này không? Trên đây là câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Quảng Ngãi.
Mẫu lịch trực vệ sinh văn phòng chi tiết năm 2024? Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội.
Theo quy định hiện nay, nếu như thương nhân Việt Nam muốn bán hàng tại nước ngoài thì có được thuê thương nhân nước ngoài làm đại lý bán hàng hay không? Câu hỏi của chị Thu Thảo đến từ Hà Nội.
Tôi là Hiền Thục, tôi có thắc mắc là ai có trách nhiệm phải mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng? Nhà nước quản lý về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng như thế nào theo quy định pháp luật hiện hành? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
hình công ty bạn hiện nay đang như thế nào nên khó có thể xác định ngay liệu lý do công ty đưa ra để cho bạn nghỉ việc là vì thay đổi cơ cấu tổ chức thì có đúng hay không. Bạn có thể tham khảo quy định trên và đối chiếu với công ty mình xem liệu có rơi vào các trường hợp như: thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động; thay đổi quy trình, công nghệ
Công ty có được thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hay không? Nếu không muốn nhận người lao động vào làm việc vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của anh Thành Công đến từ Bình Phước