:2020/BCT về Chất lượng amôniắc công nghiệp
Quy định về quản lý
1. Quy định về công bố hợp quy
1.1. Amôniắc công nghiệp trước khi đưa ra lưu thông trên thị trường phải được công bố hợp quy phù hợp với Quy chuẩn này.
1.2. Việc công bố hợp quy đối với amôniắc công nghiệp được thực hiện theo quy định tại điểm a điểm b khoản 2 Điều 11 Thông tư số 36/2019
2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
...
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Theo quy định nêu trên, trường hợp viên chức thôi việc có số ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết thì được người sử dụng
Rượu bia là gì?
Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 2 Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019 định về rượu bia như sau:
"Điều 2. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Rượu là đồ uống có cồn thực phẩm, được sản xuất từ quá trình lên men từ một hoặc hỗn hợp của các loại nguyên liệu chủ yếu gồm tinh bột
chức vụ quản lý."
Viên chức y tế trường học làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có được phụ cấp ưu đãi nghề không?
Viên chức công tác tại khu vực nào được xem là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
Theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
cử:
Tạo thói quen xấu, đức tính xấu cho các em, ảnh hưởng đến quá trình làm người của các em.
Các em không nắm vững kiến thức bài học.
Hành vi gian lận thi cử có bị cấm không?
Căn cứ tại Điều 22 Luật Giáo dục 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong cơ sở giáo dục như sau:
- Xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể nhà giáo, cán
giáo dục tại điểm trường khi được hiệu trưởng phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và theo sự phân công của hiệu trưởng.
Chỉ có bằng cao đẳng sư phạm thì có được đi dạy tiểu học không?
Căn cứ tại Điều 72 Luật giáo dục 2019 quy định về trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo như sau:
-Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư
Nhà nước đặt hàng đào tạo thực hiện theo Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính Phủ về việc giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên;
- Tuyển sinh do các chủ thể khác đặt hàng đào tạo và cam kết sử dụng sinh viên tốt nghiệp thực hiện
Phân biệt đối xử trong lao động là gì?
Tại khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về khái niệm phân biệt đối xử trong lao động, cụ thể:
“8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không?
Căn cứ theo Điều 54 Bộ luật Lao động 2019 quy định về doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
"Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2
Có được sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng?
Theo Điều 33 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:
"Điều 33. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia
Khi giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ theo nguyên tắc nào?
Căn cứ theo Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động như sau:
"Điều 15. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật
Khi kết thúc thời gian thử việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào?
Theo Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc kết thúc thời gian thử việc cụ thể như sau:
"Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp
Doanh nghiệp được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động, theo đó bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động
Thời gian thử việc tối đa đều là 02 tháng có đúng không?
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
- Không quá 180 ngày đối với công
kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động."
Số ngày nghỉ hàng năm của người lao động
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ hàng năm như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho
Theo quy định hiện nay, khi nào được xem là đình công bất hợp pháp?
Theo Điều 204 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những trường hợp đình công bất hợp pháp như sau:
"Điều 204. Trường hợp đình công bất hợp pháp
1. Không thuộc trường hợp được đình công quy định tại Điều 199 của Bộ luật này.
2. Không do tổ chức đại diện người lao động có quyền
Không thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì có được sử dụng lao động thuê lại không?
Theo khoản 3 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
"3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao
Những hành vi nào bị pháp luật nghiêm cấm sau khi đình công?
Theo Điều 208 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công như sau:
"Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình
Trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể sẽ bị tuyên bố vô hiệu?
Căn cứ theo Điều 86 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thỏa ước lao động tập thể vô hiệu như sau:
(1) Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật.
(2) Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một
Nhà nước có những chính sách gì để phòng, chống tác hại của rượu bia?
Căn cứ theo Điều 3 Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019 quy định về các chính sách của Nhà nước trong phòng, chống tác hại của rượu, bia như sau:
- Thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng, chống tác hại của rượu, bia.
- Ưu tiên hoạt động thông tin, giáo dục, truyền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác định hàm lượng sắt trong amôniắc công nghiệp như thế nào? Amôniắc công nghiệp trước khi đưa ra lưu thông trên thị trường thì cần phải thực hiện công bố gì?
09:37 | 13/03/2023
