Chồng tôi bị tai nạn ngay tại nơi làm việc nhưng khi đi khám thì mức suy giảm khả năng lao động chỉ có 3%. Vậy cho tôi hỏi là mức suy giảm như thế đã đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động hay chưa? Câu hỏi của chị P.T.Q.G từ Hà Nội.
Em trai tôi là người chưa thành niên nhưng muốn tham gia vào môi trường lao động. Do đó tôi muốn biết các nghề, công việc và nơi làm việc áp dụng đối với người lao động chưa thành niên làm việc được pháp luật quy định như thế nào? Mong được cung cấp thông tin. Xin cảm ơn!
Hi em, cho chị hỏi về chế độ thử việc mà lương thử việc bằng 80% lương chính thức thì có hợp lý không? Sao chị thấy đa phần các công ty khác là 85% mà? Em hỗ trợ giải đáp giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của anh T.D đến từ Bình Dương.
Cho hỏi công chức ngành xây dựng cần đáp ứng điều kiện về thời gian để nâng bậc lương thường xuyên như thế nào? Bên cạnh đó thì thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương có được tính khi xét nâng bậc lương thường xuyên không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Minh đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi khi xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ tại Bộ Quốc phòng thì việc đánh giá rủi ro của các đơn vị sẽ do ai thực hiện? Báo cáo kiểm toán nội bộ hằng năm phải được gửi cho Bộ trưởng Bộ Quốc phòng tại thời điểm nào? trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Quỳnh từ Phú Yên
Tôi có một người bạn làm viên chức trong một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đã bị kỷ luật với hình thức là buộc thôi việc, cho nên tôi muốn hỏi rằng. Có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với viên chức? Khi nào bị áp dụng buộc thôi việc và áp dụng ra sao? Thẩm quyền kỷ luật viên chức đó thuộc về ai? Xin cảm ơn !
Hợp đồng làm việc của viên chức được ký bằng hình thức nào? Cho tôi hỏi hợp đồng làm việc của viên chức được ký bằng hình thức gì và đồng thời thì có bị chấm dứt hợp đồng làm việc khi viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Hồng Nam đến từ Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi việc điều động công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được thực hiện trong những trường hợp nào? Công chức tại các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự thì có được điều động hay không? Câu hỏi của chị Ý từ Hội An.
Theo tôi được biết, có một số trường hợp chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng sẽ bị tạm đình chỉ hoặc chấm dứt vì một số lý do luật định. Có thể cho tôi biết cụ thể là những trường hợp nào không? Cho tôi hỏi nếu người có công với cách mạng mà bị phạt tù thì thời điểm tạm đình chỉ hưởng chế độ ưu đãi là khi nào? Khi đã tạm đình chỉ thì
Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau chế tài đối với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa khi không thực hiện đúng chế độ báo cáo cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền là gì? Câu hỏi của anh C.K.H đến từ TP.HCM.
Xin hỏi, người lao động cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc như thế nào? Cuộc họp toàn thể người lao động cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo được tổ chức như thế nào? Cuộc họp do ai chủ trì? Câu hỏi của anh Hoài Nam tại Đà Lạt.
Bảo vệ hệ thống lắp đặt điện hạ áp khỏi quá điện áp tạm thời do sự cố nối đất trong hệ thống điện cao áp được áp dụng trong trường hợp nào? Yêu cầu chung với việc bảo vệ hệ thống lắp đặt điện hạ áp khỏi quá điện áp tạm thời do sự cố nối đất trong hệ thống điện cao áp? câu hỏi của anh N (Vinh).
Cho tôi hỏi rằng trường hợp người nộp thuế không có khả năng nộp hồ sơ khai thuế đúng thời hạn do bị hỏa hoạn thì việc gia hạn nộp hồ sơ khai thuế sẽ như thế nào? Cho tôi biết quy định pháp luật nhé, tôi cảm ơn, câu hỏi của bạn T.A (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi như thế nào được xem là tai nạn lao động? Tôi đang trong ca làm việc 7h30 đến 16h30, nhưng do hết hàng sớm và chúng tôi dọn dẹp vệ sinh chuẩn bị kết thúc ca làm việc. Trong đó tôi và B công nhân thực hiện trò chơi vật tay, và dẫn đến gãy tay. Như vậy, tôi có được xem là tai nạn lao động không? Mức hưởng quy định ra sao?
Tôi muốn biết thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động, thử việc có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn
Ông Mạnh Hùng (Hưng Yên) đi bộ đội 2 năm 3 tháng sau đó đi học đại học và về công tác tại cơ quan nhà nước địa phương đến nay. Cho tôi hỏi thời gian phục vụ tại ngũ của ông Hùng có được tính vào thời gian để nâng bậc lương thường xuyên không? Ngoài ra cho tôi hỏi cán bộ công chức phải đáp ứng điều kiện về thời gian giữ chức danh như thế nào và
Cho tôi hỏi có thể cưỡng chế khai thác tài sản để thi hành án dân sự mà không cần sự đồng ý của đương sự hay không? Nếu tài sản cưỡng chế đang được người khác khai thác thì Chấp hành viên sẽ cho người đó tiếp tục khai thác hay cưỡng chế lấy lại thể thi hành án dân sự? Trường hợp việc cưỡng chế khai thác tài sản của người phải thi hành án dân sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc nhưng mức suy giảm khả năng lao động dưới 5% thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
13:30 | 07/02/2024
.png)
