Xin chào. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải nghỉ việc do đình công thì có được hưởng lương không? Hiện công tôi đang xảy ra đình công, và tôi buộc phải nghỉ việc trong hơn 5 ngày nay. Vậy những ngày nghỉ của tôi có được tính lương hay không? Mức lương nhận được có thể là bao nhiêu?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi được đào tạo nghề thì có phải hoàn trả lại chi phí cho người sử dụng lao động không? Công ty mình đang muốn đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên. Vậy thì bên mình ký hợp đồng đào tạo với thời hạn 1 năm có được không? Trường hợp đã đào tạo xong nhưng NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty thì
Thế nào là hợp đồng lao động?
Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy dịnh về hợp đồng lao động như sau:
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác
Không ưu tiên khám chữa bệnh đối với người từ đủ 90 tuổi trở lên bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Bệnh viện có trách nhiệm gì khi thực hiện khám chữa bệnh cho người cao tuổi?
Tôi là người lao động là muốn tham gia đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện thì phải đóng góp mấy lần trên 01 tháng? Tôi sẽ có những quyền gì khi tham gia? Tôi muốn biết khi người sử dụng lao động cũng tham gia đóng góp thì tần suất đóng góp có khác không?
Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
"Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì sếp có được phạt tiền, cắt lương nhân viên không? Hiện nay, tôi đang làm cho một công ty trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Sếp của tôi luôn luôn dùng hình thức phạt tiền để phạt kỷ luật chúng tôi khiến tôi vô cùng bức xúc. Lương đã không được bao nhiêu mà cứ bị phạt như vậy tôi rất khó chịu. Vậy nên tôi
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì phương tiện chở hàng hóa quá cảnh của Lào trên lãnh thổ Việt Nam thì có quy định như thế nào? Hàng hóa quá cảnh của Lào trên lãnh thổ Việt Nam tối đa được bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Q.L ở Đồng Nai.
Tôi là Hiền, công ty tôi muốn đảm bảo người lao động làm việc lâu dài tại công ty do đó từ đầu năm nay công ty đã bắt đầu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm với các nhân viên mới. Ngoài ra, tôi muốn hỏi có được phép ký 05 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với cùng một người lao động không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến Vụ Tiền lương. Cho tôi hỏi chức năng của Vụ Tiền lương là gì? Chế độ làm việc của Vụ Tiền lương được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh N.T.K ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi nếu như bạn tôi đi giúp việc cho một gia đình khác thì cần lưu ý những điểm gì theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình là gì? Trường hợp bị ngược đãi thì có được pháp luật bảo vệ không?
Mức thuế suất thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Kỳ tính thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được áp dụng thế nào? Câu hỏi của chị H từ Cà Mau.
do đơn vị nhận viên chức biệt phái thực hiện đánh giá vì trong thời gian biệt phái viên chức chịu sự quản lý và điều hành của đơn vị này.
Việc xét tặng danh hiệu đối với viên chức biệt phái do cơ quan nào quyết định?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định về danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” như sau:
- Tiêu chuẩn xét
Khi em tôi nghĩ việc, em tôi mới phát hiện là công ty chiếm đoạt tiền bảo hiểm xã hội đến 50.000.000 đồng. Vậy trường hợp này em tôi có kiện được không? Nếu bị xử phạt thì công ty này phải chịu như thế nào? Ngoài ra tôi muốn hỏi thêm khung hình phạt được được định dựa trên tình tiết gì? Và việc xác định tư cách tố tụng của cơ quan bảo hiểm xã hội
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Tôi muốn hỏi khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động trong trường hợp nào? Bên cạnh đó, thực hiện chế độ đối với người bị tai nạn lao động dựa trên nguyên tắc gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Anh Khang - Bà Rịa.
Cho tôi hỏi thời hạn chi trả bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động là bao nhiêu ngày? Tôi bị tai nạn lao động đang trong giờ làm việc. Như vậy khi nào tôi mới được chi trả bồi thường trợ cấp cho tôi? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không tham gia đình công nhưng phải nghỉ việc do đình công thì có được hưởng lương theo quy định của pháp luật?
22:45 | 02/04/2022
.png)
.png)
.png)
