Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân tính đến thời điểm hiện nay được 10 tháng và đang mang thai được 3 tháng. Sắp tới vào tháng 6 hợp đồng lao động của tôi sẽ hết thời hạn. Vậy cho hỏi tôi có được công ty ký hợp đồng mới hay không? - câu hỏi của chị Lan (Cần Thơ)
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang mang thai là bao lâu? Vợ em mang thai được khoảng 4 tháng, do sức khỏe yếu nên không đi làm được, có nghỉ không phép quá 5 ngày/tháng (tháng 1-2022) nên công ty đã quyết định sa thải vợ em. Nhưng quyết định sa thải công ty lại ra vào tháng 6-2022, như vậy công ty có làm sai hay không? Có
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sinh con thứ ba. Cho tôi hỏi viên chức sinh con thứ ba sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Viên chức là Đảng viên khi sinh con thứ ba có bị khai trừ khỏi Đảng không? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
Có được phép cử người lao động là lao động nữ đang mang thai hơn 07 tháng đi công tác xa hay không? Lao động nữ mang thai hơn 7 tháng có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định pháp luật?
Từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, người lao động được làm thêm bao nhiêu giờ một năm? Tôi có thắc mắc liên quan tới làm thêm giờ mong được giải đáp. Theo báo chí đưa tin, từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, số giờ làm thêm sẽ bị thay đổi. Đồng thời những trường hợp không được làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm cũng sẽ bị thay đổi. Vậy
Em và chồng em cùng làm công ty đóng bảo hiểm được 5 năm rồi. Vừa rồi chồng em bị tai nạn lao động và trên đường đưa đi cấp cứu thì bị chết. Vậy cho em hỏi gia đình em có một con nhỏ mới tròn 2 tháng tuổi vậy có được hưởng trợ cấp gì khi chồng em chết? Và mức hưởng như thế nào?
Người nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi đã đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi được hưởng những chế độ gì? Mẫu đơn xin nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi được quy định như thế nào?
Em muốn hỏi đơn phương ly hôn khi mang thai được quy định thế nào? Giờ em đang mang thai tháng thứ 08, con của chồng em nhưng vì không thể chung sống thêm nên em muốn ly hôn đơn phương. Vậy em muốn hỏi là khi đang mang thai như thế này có được ly hôn không và có phải em sẽ được ưu tiên quyền nuôi dưỡng đứa trẻ không ạ?
Sản phẩm sữa thay thế sữa mẹ dùng cho trẻ dưới 12 tháng tuổi thì có được phép quảng cáo trên phương tiện thông tin đại chúng hay không? Trên nhãn có bắt buộc phải ghi điều kiện bảo quản trước và sau khi mở hộp hay không? Lượng Lipid cho phép đối với sữa thay thế sữa mẹ dùng cho trẻ dưới 12 tháng tuổi là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi vợ có thai với người khác, chồng có được quyền đơn phương ly hôn không? Tôi với vợ kết hôn được 7 năm. Nhưng chưa có con được. Tôi phát hiện vợ tôi ngoại tình đang mang thai con của người khác. Vậy tôi có được đơn phương ly hôn khi vợ tôi mang thai không phải con tôi không?
07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi
thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện
Tôi muốn hỏi đối với sản phẩm sữa bột dành cho trẻ dưới 12 tháng tuổi muốn lưu thông trên thị trường thì nhà sản xuất, đơn vị phân phối bắt buộc trên nhãn phải thể hiện hiện những thông tin gì cho người tiêu dùng biết? Hàm lượng chì cho phép trong sữa bột dành cho trẻ em dưới 12 tháng tuổi là bao nhiêu mg?
dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa;
b) Sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác
Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15
tác xa
Căn cứ khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ hoặc đi công tác xa nếu đang mang thai từ tháng 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở những nơi đặc biệt như vùng sâu, vùng xa, vùng cao, biên giới, hải đảo; hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Được chuyển việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm
năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
- Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Quy định pháp luật về việc bảo vệ thai sản
Khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng
Chị kết hôn năm 2017. Hiện tại sinh được 01 bé trai được 03 tháng tuổi, ở làm dâu nên có bất đồng với mẹ chồng trong cuộc sống hằng ngày, chồng chị làm công an. Chị thì trước khi mang thai em làm kế toán, từ khi mang thai em nghỉ ở nhà từ đó đến nay. Nay chị muốn ly hôn có được không, nếu có tranh chấp quyền nuôi con thì chị có được nuôi con không
Cho tôi hỏi lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được giảm bớt giờ làm khi đáp ứng những điều kiện nào? Lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị N.T.T.V từ Bình Thuận.
có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
- Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
- Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, đối với người lao động làm việc theo hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ đang mang thai hết hạn hợp đồng lao động thì công ty có bắt buộc ký hợp đồng mới hay không?
15:41 | 27/04/2023
