hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
+ Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
+ Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
- Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước
Công ty tôi đang làm nộp tiền bảo hiểm y tế chậm. Tôi muốn hỏi là trong thời gian nộp tiền bảo hiểm y tế chậm đó, người lao động có bị cắt sử dụng bảo hiểm y tế hay không? Tại tôi muốn đi khám bệnh, xin được hỗ trợ.
Cho chị hỏi, về quy định tập huấn An toàn vệ sinh lao động, có yêu cầu doanh nghiệp phải có ng làm công tác y tế ( nhóm 5). Vậy nếu doanh nghiệp không có thì phải làm sao? Và quy định bao nhiêu người thì phải có người làm công tác y tế ạ? Câu hỏi của chị Trúc từ Hải Phòng
Cho tôi hỏi Hội An toàn và vệ sinh lao động Việt Nam có tư cách pháp nhân và có con dấu riêng không? Hội An toàn và Vệ sinh lao động Việt Nam là tổ chức gì? Câu hỏi của anh Hải đến từ Nha Trang.
Em có được ký hợp đồng lao động nếu em làm ở hai công ty cùng lúc được hay không? Em sẽ đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp này như thế nào? Trong trường hợp công ty không giao hợp đồng lao động cho em thì bị xử lý như thế nào?
Em đang làm công tác nhân sự tại một công ty nước ngoài. Hiện tại công ty em không có công đoàn, phía liên đoàn lao động thành phố gây sức ép và bắt buộc bên em phải đóng kinh phí công đoàn. Vậy cho em hỏi công ty em có phải đóng không và nếu không đóng kinh phí công đoàn thì có bị phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Bích Ngọc tại Thành phố
dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.”
Như vậy, để đảm bảo xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp
Cho tôi hỏi người lao động có thể được trả lương thông qua những hình thức nào? Người lao động hưởng lương theo sản phẩm thì có được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng hay không? Câu hỏi của chị Liễu từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam thực hiện quản lý thời giờ làm việc của người lao động tại Trụ sở chính bằng phương pháp nào? Khi kết thúc ngày làm việc, người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có được ở lại phòng làm việc không? Câu hỏi của anh N.D.S từ Đà Lạt.
Cho tôi hỏi Đoàn điều tra tai nạn lao động hàng hải cấp tỉnh được thành lập trong trường hợp nào? Thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động hàng hải cấp tỉnh bao gồm những ai? Câu hỏi của anh P.V.Q từ Quảng Ngãi.
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp, cụ thể như sau: Người lao động thuộc Thanh tra Ủy ban Dân tộc nghỉ thai sản thì có cần báo cáo không? Nếu có thì phải báo cáo với ai? Câu hỏi của chị TNNK từ Long Thành.
Cho tôi hỏi công ty không trang bị nón bảo hộ lao động cho công nhân thi công công trình bị xử phạt như thế nào? Tôi làm việc ở một công ty thi công công trình nhưng công ty không trang bị cho chúng tôi nón bảo hộ trong khi làm việc. Mong được công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Tân (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc thí nghiệm vật liệu nổ có thuộc đối tượng được bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Có bao nhiêu mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định của pháp luât? Có được trả tiền mặt thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau gia đình không thuộc hộ nghèo có người chết do tai nạn lao động nghiêm trọng có được nhận trợ giúp xã hội khẩn cấp hay không? Câu hỏi của chị Q.P.R đến từ Long An.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Tiền teabreak hay còn còn gọi là tiền tiệc trà, tiệc ngọt của người lao động có được dùng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị V.T.N.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi: Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật sau thai sản là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Phú Yên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền và nghĩa vụ của người lao động là gì? Có phải đền bù chi phí đào tạo khi tự ý bỏ việc không?
15:10 | 11/03/2022
.jpg)
