Tôi bắt đầu đi làm ở công ty và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2019. Tôi đã được công ty cấp thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng từ ngày 01/06/2022 mà không ghi giá trị sử dụng đến khi nào. Vậy cho tôi hỏi sang năm sau tôi vẫn làm ở công ty này thì có phải đề nghị công ty cấp lại thẻ bảo hiểm y tế không? Dòng thời điểm đủ 5 năm liên tục có ý
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại Điều này bị hết hiệu lực bởi khoản 2 Điều 92 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định
1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2
Tai nạn lao động được hiểu như thế nào? Lao động thử việc có được bồi thường do tai nạn lao động không? Mức tiền lương làm căn cứ tính bồi thường được tính thế nào? Doanh nghiệp không chuẩn bị đồ bảo hộ cho người lao động bị phạt thế nào?
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất đối với người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Cụ thể bố tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội và được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại bố tôi đã mất. Vậy cho tôi hỏi gia đình tôi cần chuẩn bị những hồ sơ gì để được hưởng chế độ tử tuất? Câu hỏi của anh Thanh Hưng
cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
- Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; xây dựng cơ chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa, giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động.
Đi làm sớm hơn thời gian nghỉ thai sản thì người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Còn đang trong thời gian nghỉ thai sản người lao động có được phép quay lại doanh nghiệp làm việc hay không? Thắc mắc đến từ bạn G.H ở Bình Dương.
Người lao động từng bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc thì có thể ký kết hợp đồng lao động dưới 12 tháng với đơn vị công an nhân dân không? Có thể ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng đối với người lao động ứng tuyển vị trí nấu ăn tại các nhà nghỉ dưỡng phục vụ cán bộ công an không? - Câu hỏi của Trung Sơn (Phú Yên)
Tôi muốn được hỏi rằng mỗi người lao động được cấp mấy sổ bảo hiểm xã hội? Phải làm gì khi người lao động có hai sổ bảo hiểm xã hội trở lên? Đây là câu hỏi của bạn Hà My đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi là công ty xi măng, khoáng sản có phải cung cấp thông tin về tình hình tai nạn lao động của công ty cho người lao động trước khi ký hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh T đến từ Yên Bái.
Công ty tôi có 1 anh đang đóng bảo hiểm xã hội được 08 năm nhưng bị bắt tạm giam vì tham gia vào tệ nạn xã hội. Như vậy người này có được đóng bảo hiểm xã hội tiếp hay không? Người lao động đang bị tạm giam thì có phải tiếp tục đóng bảo hiểm y tế hay không? Và nếu trong trường hợp người lao động được xác định bị oan, sai không vi phạm pháp luật
Khu vực tôi đang ở có xảy ra cháy rừng, Ủy ban nhân dân tỉnh có huy động người dân gần khu vực tham gia chữa cháy rừng. Cho hỏi chúng tôi có được nhận trợ cấp gì từ Ủy ban nhân dân tỉnh hay không? Bạn tôi cũng tham gia chữa cháy nhưng không may bị tai nạn, suy giảm khả năng lao động 7% thì sẽ được nhận trợ cấp như thế nào? Bạn tôi chưa có tham gia
Căn cứ vào đâu để xác định thời hạn bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường? Trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao động thì doanh nghiệp bảo hiểm sẽ chi trả bao nhiêu?
Trường hợp thành viên đội dân phòng bị thương khi tham gia chữa cháy nhưng người này chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có được chi trả chi phí khám chữa bệnh không? Trách nhiệm của người điều động đội dân phòng tham gia chữa cháy khi có người bị thương như thế nào? Câu hỏi của anh Tuân từ Cà Mau
Chồng em có 5 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và hiện tại đang đóng bảo hiểm bảo hiểm xã hội tự nguyện được 2 năm. Vừa qua không may bị chết do tai nạn giao thông. Vậy cho em hỏi: trong trường hợp này có được giải quyết trợ cấp mai táng không ạ? Còn chế độ tử tuất đối với người thân trong trường hợp này được giải quyết như thế nào?
Tôi ký hợp đồng làm việc cho một công ty 5 tháng thì có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không? Do công ty này chỉ có nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn 5 tháng, nên tôi thắc mắc trong trường hợp đó, tôi có được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không?
Tôi là chủ của một doanh nghiệp tư nhân nhỏ, tôi muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên cho nhân viên thì cần đóng những loại bảo hiểm nào? Chuẩn bị những hồ sơ gì? Mức đóng, hình thức đóng bảo hiểm xã hội là như thế nào? Tôi phải đến cơ quan nào để thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên? Thời gian từ khi hoàn thành hồ sơ đến khi được cấp BHXH là
.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải cấp mới lại thẻ bảo hiểm y tế doanh nghiệp không? Ý nghĩa của dòng thời điểm 5 năm liên tục trên bảo hiểm y tế là gì?
09:07 | 04/07/2022
.jpg)
