Tôi có thắc mắc là công ty tôi có dự án đầu tư bất động sản đã được chấp thuận chủ trương đầu tư của UBND tỉnh, hiện nay công ty muốn điều chỉnh tiến độ thực hiện dự án đầu tư mà tổng thời gian đầu tư dự án không đổi thì theo quy định của pháp luật có cần điều chỉnh chủ trương đầu tư không? Ngoài ra, trường hợp tôi muốn chấm dứt hoạt động của dự
Cho tôi hỏi trường hợp người già chết nhưng không có người thừa kế thì đất đang sử dụng có bị Nhà nước thu hồi hay không? Nếu có thì phải dựa vào căn cứ nào để thực hiện thu hồi? Đất bị thu hồi trong trường hợp này được quản lý và sử dụng thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi đối với trường hợp doanh nghiệp tư nhân đang sử dụng đất quốc phòng theo dự án, hợp đồng liên doanh thì có được gia hạn thêm thời hạn sử dụng khi hết hạn hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Quân (Lâm Đồng).
Cho mình hỏi theo luật Lao động mới thì chỉ có 2 hình thức hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn nhưng bên mình làm việc có tính chất thời điểm, làm công việc thời vụ thì ký loại hợp đồng lao động gì được? - Câu hỏi của anh Quốc Khanh đến từ Bình Dương.
Nhà chung cư không có thang máy do ai quản lý vận hành? Giá dịch vụ quản lý vận hành nhà chung cư được xác định như thế nào? Hợp đồng dịch vụ quản lý vận hành nhà chung cư có thời hạn bao nhiêu tháng?
Công ty tôi làm về lĩnh vực lắp ráp phụ tùng xe hơi và có thuê một vài lao động trình độ cao từ Malaysia. Sau khi ký hợp đồng 2 năm thì giấy phép lao động của các nhân viên này hết hạn và công ty không muốn tiếp tục giao kết hợp đồng thì công ty có cần thu hồi giấy phép lao động của nhân viên không? Câu hỏi của anh Vũ đến từ Nghệ An.
Tôi có một câu hỏi như sau: Chi phí cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi tôi làm việc tại công ty đã được 05 năm tại công ty thì không biết đối với trường hợp người lao động có thâm niên thì pháp luật có quy định nào về quyền lợi của người lao động sẽ được hưởng hay không? Tôi có thể yêu cầu về mức phụ cấp thâm niên với công ty của mình hay không? (Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn) Câu
Tổng hợp mẫu quyết định thu hồi đất mới nhất hiện nay thế nào? Hướng dẫn viết mẫu quyết định thu hồi đất? Những trường hợp nào thu hồi đất do chấm dứt việc sử dụng đất theo quy định của Luật Đất đai mới?
Công ty của tôi đang thực hiện dự án theo quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang. Vừa qua, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Kiên Giang quyết định chấm dứt dự án của chúng tôi. Việc làm này của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Kiên Giang có đúng phải luật hay không? Xin hãy tư vấn giúp tôi.
Người lao động được thuê làm giám đốc doanh nghiệp Nhà nước, cụ thể là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì được hưởng các chế độ về tiền lương, thưởng như thế nào? Câu hỏi của anh A từ Phú Thọ.
Bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai là gì? Cam kết bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai theo hình thức nào? Số dư bảo lãnh trong bảo lãnh nhà ở hình thành trong tương lai được xác định thế nào?
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới như sau: Lần 1: 12 tháng, lần 2: 36 tháng và lần 3: vô thời
Kế hoạch quản lý khai thác nhà đất là tài sản công không sử dụng để ở gồm những gì? Thời hạn lập Kế hoạch quản lý, khai thác nhà đất? Kế hoạch quản lý khai thác nhà đất là tài sản công không sử dụng để ở được điều chỉnh trong trường hợp nào? Hợp đồng thuê nhà là tài sản công không sử dụng để ở gồm những nội dung nào?
Doanh nghiệp của chị có một chi nhánh, trong quá trình hoạt động thì có phát sinh một vài nghĩa vụ về thuế với nhà nước. Vậy chị có được sử dụng mã số thuế của doanh nghiệp để thực hiện nghĩa vụ thuế đối với chi nhánh không, hay phải xin cấp mã số thuế cho chi nhánh. Câu hỏi của chị Đ.N từ Nha Trang.
Tôi muốn hỏi khi ký hợp đồng lao động người sử dụng lao động và người lao động xác lập cam kết không làm việc cho đối thủ có được coi là thỏa thuận hợp pháp không? Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động thời hạn 16 tháng. Có điều khoản cam kết không làm việc cho đối thủ. Vậy có hợp pháp không?