Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bao nhiêu tiêu chí phân loại phim? việc đánh giá phân loại phim dựa trên các nguyên tắc chung nào theo quy định của pháp luật hiện hành? Câu hỏi của anh M.O.U đến từ TP.HCM.
Người trực tiếp làm hỏa táng có thuộc đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Nếu có thì nội dung huấn luyện gồm những gì? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh Q.P đến từ Trà Vinh.
thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
(1) Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo
Cho hỏi: Cựu chiến binh được hưởng những quyền lợi nào theo quy định? Ngày truyền thống của Cựu chiến binh là ngày nào? Có những hoạt động kỷ niệm nào được thực hiện nhân ngày này? câu hỏi của anh H.N (Hải Phòng).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì việc chơi thuốc kích dục để quan hệ với người yêu có thể bị xử lý hình sự về tội hiếp dâm khi nào? Câu hỏi của anh T.Q.A đến từ TP.HCM.
Em ơi cho anh hỏi: Để thực hiện được nghĩa vụ ghi trong Công ước Chống sa mạc hóa thì các bên tham gia cần lưu ý đến các điều kiện cụ thể của các nước trong vùng Châu Á như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Phong đến từ Đà Nẵng.
Xin hỏi nếu tôi muốn vận chuyển vật liệu hạt nhân cần phải đáp ứng những yêu cầu gì mới không vi phạm pháp luật? Khi vận chuyển vật liệu hạt nhân nếu gặp sự cố thì giải quyết như thế nào? Ngoài ra, khi vận chuyển vật liệu hạt nhân tôi có phải chịu trách nhiệm gì không?
Có tiếp tục tăng lương cán bộ, công chức, viên chức và LLVT trong 2 năm tới trước khi xây dựng 5 bảng lương mới không?
Hiện nay, tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.
Trước đó, khi xem xét báo cáo của Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
Tôi có mở một quán cà phê và doanh thu mỗi tháng rất tốt, cũng có khá nhiều người biết được trên mạng xã hội. Tuy nhiên, vài tháng sau cách quán tôi một đoạn đường ngắn lại xuất hiện một quán cà phê với tên giống hệt quán tôi và cũng bán cà phê. Nên tôi dự định đi đăng ký bảo hộ nhãn hiệu. Cho tôi hỏi, sau khi tôi đăng ký bảo hộ nhãn hiệu của mình
những ngành, nghề học phát sinh tiếng ồn lớn hoặc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép;
d) Dạy thực hành ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
2. Danh mục ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và
thành tội phạm;
3. Người thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội chưa đến tuổi chịu trách nhiệm hình sự;
4. Người mà hành vi phạm tội của họ đã có bản án hoặc quyết định đình chỉ vụ án có hiệu lực pháp luật;
5. Đã hết thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự;
6. Tội phạm đã được đại xá;
7. Người thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội đã chết, trừ
Em trai tôi đang thực hiện nghĩa vụ quân sự đến nay đã được gần 2 năm. Xin hỏi, khi xuất ngũ, em trai tôi sẽ được hưởng chế độ gì? Và khi xuất ngũ em trai tôi có được hỗ trợ đào tạo nghề nghiệp hay gì không?
Em hiện tại 20 tuổi, đang học tiếng Nhật để tháng 12 sẽ đi xuất khẩu lao động. Xin hỏi nếu em sang Nhật xuất khẩu lao động thì có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? Nếu không thì năm sau bên xã gọi đi khám nghĩa vụ quân sự mà em không về nước được thì có vi phạm quy định pháp luật không? Nếu có mức xử phạt là như thế nào? Xin cảm ơn!
Người khuyết tật có phải là người tiêu dùng dễ bị tổn thương không? Khi giao dịch với người tiêu dùng dễ bị tổn thương doanh nghiệp có trách nhiệm gì? Nguyên tắc bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng là gì?
Cho tôi hỏi: Tổ hợp tác được hưởng những chính sách tiếp cận và nghiên cứu thị trường nào? Điều kiện thụ hưởng là gì? - Câu hỏi của bạn Q.P (Bình Thuận).
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc công bố thỏa ước lao động tập thể. Cho tôi hỏi có phải chi phí cho việc công bố thỏa ước lao động tập thể sẽ do doanh nghiệp chi trả hay không? Câu hỏi của anh NT.T.H ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bắt buộc phải quy định chi tiết, cụ thể về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động hay không? Người sử dụng lao động có phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.