Lao động nữ đi làm ngày 20 10 được trả lương cao hơn so với ngày thường hay không? Gợi ý tổ chức một số hoạt động ý nghĩa nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10? Ngày 20 10 có thuộc các ngày lễ lớn của nước ta không?
Cho tôi hỏi ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, lao động nữ có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không? Nhà nước có những chính sách hỗ trợ, khuyến khích gì đối với lao động nữ? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì trong công tác hỗ trợ, khuyến khích lao động nữ tại doanh nghiệp? Câu hỏi của chị N.N.H (Hải Dương).
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ xin trực đêm có được không? Trường hợp của tôi là nhân viên vào làm việc sau nghỉ hậu sản 6 tháng. Vậy tôi muốn tham gia trực trước thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có được không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Quỳnh Như đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi phía doanh nghiệp nêu yêu cầu người lao động phải tăng ca thì tiền lương tăng ca sẽ được tính như thế nào? Khoản tiền lương tăng ca có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của chị Hiền từ Bến Tre.
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi: Mức phụ cấp lưu trú đối với cán bộ, công chức, viên chức 2023 là bao nhiêu? Đang đi công tác nhưng phải làm thêm giờ thì có được thanh toán thêm không? - Cô Ý (Huế)
động khuyết tật thì cần lưu ý vấn đề gì về việc khám sức khỏe định kỳ hàng năm? Chúng tôi có được thỏa thuận với người lao động khuyết tật để làm thêm giờ không? Mức độ khuyết tật từ bao nhiêu % sẽ không được sử dụng họ làm thêm giờ?
Ngày Giải phóng Thủ đô mùng 10 tháng 10 năm nay người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương hay không? Mỗi tuần người lao động được nghỉ tối thiểu bao nhiêu tiếng theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Cho tôi hỏi là sau mỗi ca làm việc người lao động làm việc trên công trình dầu khí trên biển được nghỉ trong bao lâu trước khi bắt đầu ca làm việc mới? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh N.V.M đến từ Kiên Giang.
Mình muốn điều chuyển người lao động làm công việc khác, đi kèm là giảm lương của người lao động nên nhờ Ban Tư vấn cho mình xin các quy định pháp luật liên quan? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban tư vấn - Câu hỏi của chị M (Hà Nội).
Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện để nhận việc chính thức và phía công ty muốn cho người này cơ hội thêm 01 tháng thử thách thì có thể tiếp tục ký thêm hợp đồng thử việc với người lao động hay không?
Khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc mà người lao động xài hết thì có khấu trừ tiền lương của người lao động không? - Câu hỏi của anh Quốc (Bình Định)