Kết quả lao động của phạm nhân được trích cho Quỹ hòa nhập cộng đồng để làm gì? Để được hỗ trợ tiền tái hòa nhập cộng đồng thì phải liên hệ ở bộ phận bên nào để được giải quyết? Đây là câu hỏi của anh A.H đến từ Tp.Đà Nẵng.
Trường hợp muốn chứng thực bản sao từ bản chính thì có bắt buộc phải nộp đầy đủ số trang của bản chính hay không? Tại tôi mới làm văn phòng công chứng hỗ trợ công chứng viên thôi nên tôi chưa nắm rõ lắm. Mong được tư vấn về việc này!
Quy định mới về tiền lương, thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của người lao động trong công ty TNHH MTV 100% vốn điều lệ của Nhà nước? - Câu hỏi của anh H.P (Long An)
Nguyên đán 2024 được tính lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào
chức thì có được hưởng thêm mức tiền lương chuyên gia tư vấn theo Điều 3, Điều 4 của Thông tư số 02/2015/TT-BLĐTBXH ngày 12/1/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không?
lao động trở lên.
Lưu ý: mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.(theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Như vậy, tùy theo số lượng người lao động mà người sử dụng lao động không trả lương làm thêm giờ mà sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như đã nêu ở trên
Cho tôi hỏi, hiện nay tôi muốn tuyển dụng một số người lao động, đặc biệt là đối tượng sinh viên để làm việc part time. Tôi muốn biết đối với việc làm part time thì phải trả bao nhiêu lương thì sẽ hợp lý không vi phạm quy định mà giảm thiểu chi phí nhất? Câu hỏi của anh T.P từ TP.HCM.
đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của người lao động.
[...]"
Đối chiếu quy định trên, trường hợp của bạn là lao động
/9/2024 Dương lịch và thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.
Kỷ niệm Quốc khánh 2 9 2024 là bao nhiêu năm? (Hình từ Internet)
Đi làm dịp lễ Quốc khánh 02/9/2024 được trả lương bao nhiêu?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Chị ơi cho em hỏi: Học ngành quản lý khai thác công trình thủy lợi trình độ cao đẳng thì sẽ được dạy những kiến thức nào để hỗ trợ cho công việc sau khi tốt nghiệp? Học bao nhiêu tín chỉ thì mới được ra trường ạ? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Anh đến từ Đà Nẵng.
Cho hỏi ai là người thực hiện bó bột cẳng bàn chân cho người bệnh? Đồng thời thì người thực hiện bó bột cẳng bàn chân cho người bệnh phải chuẩn bị phương tiện nào để tiến hành thủ thuật? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Trường đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi công ty có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Âm lịch của người lao động không? Ép buộc người lao động làm việc trong Tết bị phạt bao nhiêu tiền? Công ty có phải thưởng Tết Âm lịch cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi mới mở công ty nên có mấy vấn đề, tôi nghe nói là những ngày nghỉ lễ, tết thì nhân viên không đi làm nhưng công ty vẫn phải trả lương (hưởng nguyên lương). Không biết thông tin này có đúng không? Nếu đúng thì tôi sẽ phải trả cho nhân viên 100% lương luôn hay sao? Trường hợp khi công ty không trả lương ngày lễ tết cho nhân viên thì mức phạt sẽ
Tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng kể từ thời điểm nào? Tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng thì lương công nhân có tăng lên không? Tăng lương cơ sở hay lương tối thiểu vùng thì có lợi cho công nhân?