Tuần rồi khi đi làm tại công ty, do sàn nhà quá trơn tôi bị trượt chân té cầu thang tại công ty, tôi bị gãy chân và xương sống. Như vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được bồi thường tai nạn lao động không? Nếu công ty không bồi thường thì có bị xử phạt không? Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho người lao động?
Chào ban tư vấn, em mới làm chuyên viên tuyển dụng. Em có thắc mắc là doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động cung cấp giấy khám sức khỏe, văn bằng chứng chỉ khi tuyển dụng không? Người lao động trên 18 tuổi khi đi khám sức khỏe để đi làm có cần tuân theo quy định nào không?
Tôi muốn hỏi Người làm việc bán thời gian được kí loại hợp đồng lao động nào? Mẫu Hợp đồng bán thời gian mới nhất năm 2023? - Câu hỏi của anh Hoài tại Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc chuyển đổi Phòng công chứng thành văn phòng công chứng. Cho tôi hỏi mục tiêu của việc chuyển đổi Phòng công chứng thành văn phòng công chứng là gì? Ai có quyền phê duyệt Kế hoạch chuyển đổi Phòng công chứng thành văn phòng công chứng? Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Đối tượng nào được hưởng chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng? - câu hỏi của chị Gàn tại An Giang.
Xin tư vấn, luật lao động có ghi: Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm. Vậy căn cứ vào đâu để biết thời gian họ tiếp xúc với ngành nghề này bao lâu để xếp vào danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ví dụ ngày họ làm 1 tiếng thôi thì có xếp vào loại này không? Cụ thể là sửa chữa cơ
Tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật vì đã mất việc làm. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi nếu sang tháng sau tôi đủ 50 tuổi thì có phải thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng nữa không? Nếu vẫn phải thông báo, tôi có thể thực hiện vào ngày bất kỳ trong tháng hay không? Trường hợp tôi chuyển địa điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp thì
Tôi làm việc tại công ty tư nhân nhưng không có hợp đồng lao động và không đóng Bảo hiểm xã hội. Vậy không ký hợp đồng lao động công ty có vi phạm pháp luật không? Tôi muốn đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế thì phải làm thế nào?
Tôi bị công ty khấu trừ tiền lương với lí do vi phạm nội quy của công ty. Vậy trong trường hợp này công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Trường hợp công nhân kí HĐLĐ 1 năm, nộp đơn nghỉ ngày 20/5, nhưng theo luật thì báo trước 30 ngày, nên quản lí ghi ngày 20/6 mới chấp nhận cho nghỉ. Nhưng người này đã tự ý nghỉ không báo trước. Trường hợp này người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định nào? Khi người lao động vi phạm thời gian báo trước thì có
Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Mức đóng là bao nhiêu? Khi hưởng bảo hiểm gồm có các chế độ gì?
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Tôi đang làm việc theo chế độ hợp đồng 68 tại một bệnh viện đã được 10 năm. Tôi đang muốn đề nghị được chuyển sang ngạch văn thư tại bệnh viện. Vậy cho tôi hỏi, điều kiện để được làm việc tại vị trí văn thư là gì?
Tôi và công ty có ký phụ lục hợp đồng lao động kèm hợp đồng lao động không xác định thời hạn của tôi. Tuy nhiên trong phụ lục hợp đồng lao động vừa ký kết lại có một số nội dung khác với hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi nếu phụ lục hợp đồng lao động có một số điều khoản có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung nào? Và
Theo tôi tìm hiểu, dự thảo Nghị định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đang trong quá trình xây dựng và lấy ý kiến. Như vậy, tôi muốn hỏi, trong thời gian tới thì cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập có thể ký hợp đồng với người làm công việc nào?
Em hiện đang là sinh viên và có xin làm thêm công việc đánh máy kiếm tiền, bên kia họ có yêu cầu em phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn ít nhất là 3 tháng. Vậy cho em hỏi làm công việc này có phải ký hợp đồng không, nếu ký hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm không? Câu hỏi của bạn NTHA từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi là người lao động làm việc thường xuyên tại công trình dầu khí trên biển thì có được nghỉ lễ tết không? Ngày nghỉ lễ tết trùng với phiên làm việc của người lao động tại công trình dầu khí trên biển thì tiền lương được tính như thế nào? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh H đến từ Phú Quốc.
Em ơi cho anh hỏi: Bệnh giảm áp nghề nghiệp dễ mắc phải nếu làm những công việc nào? Người lao động mắc bệnh này có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Đây là câu hỏi của anh Khánh Nguyễn đến từ Long An.
Bên chị là văn phòng đại diện nước ngoài đang làm thủ tục giải thể đóng cửa văn phòng và có phát sinh chi phí thuế, chi phí linh tinh của văn phòng, mà hiện giờ tài khoản văn phòng hết tiền chi trả, công ty mẹ không có chuyển tiền qua được vậy văn phòng chị mượn nguồn tiền của cá nhân hoặc công ty khác trả tiền được không? Câu hỏi của chị Hà từ TP.HCM