Đo đạc địa hình đáy biển có phải là công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm hay không?
Theo Mục XXIII Phụ lục Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định thì đo đạc địa hình đáy biển là
Dệt len thủ công có phải là công việc nặng nhọc không?
Theo Mục X Phụ lục Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định thì dệt len thủ công thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc
bệnh cần chữa trị dài, tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có hướng dẫn cụ thể như sau:
- Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và được hướng dẫn cụ thể như sau:
+ Trường hợp người lao
;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Hợp đồng lao động có được quy định chung thời giờ làm việc không quá 48 giờ 1 tuần mà không nêu cụ thể thời giờ làm việc hay không?
Căn cứ Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, được hướng dẫn bởi khoản 7 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy
.
...
Theo đó, điều khoản về chế độ nâng bậc, nâng lương là một trong những nội dung phải có trong hợp đồng lao động.
Bên cạnh đó theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
...
6
Internet)
Người lao động làm việc bao lâu thì được tăng lương?
Mức lương và chế độ nâng bậc, nâng lương đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được căn cứ theo khoản 5 và khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ
lương 2024 từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 như thế nào? (Hình ảnh từ Internet)
Tiền lương đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thực hiện ra sao?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH tiền lương đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ
túy công lập được ban hành kèm theo Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH quy định về việc quản lý tiền mặt và đồ lưu ký như sau:
Quy định về việc quản lý tiền mặt và đồ lưu ký
...
3. Người cai nghiện có tiền mặt, đồ gửi lưu ký khi chuyển đến cơ sở cai nghiện ma tuý khác hoặc cơ sở quản lý khác, cơ sở cai nghiện ma tuý có trách nhiệm chuyển giao số tiền, đồ
vật liệu nổ có thuộc Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm không?
Theo STT 18 Mục I Phụ lục Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định thì công việc bốc xếp vật liệu nổ
ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không?
Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không thì theo khoản 6 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
5. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người đại diện phần
đi lại cho người lao động thuộc hộ cận nghèo có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu?
Mức hỗ trợ chi phí đi lại cho người lao động được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC như sau:
Nội dung và mức chi hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Hỗ trợ chi phí đào tạo
người lao động cần phải lưu ý vấn đề này.
Theo quy định tại khoản 10 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH thì nội dung quy định về Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề phải quy định rõ ràng quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động trong việc bảo đảm thời gian, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ
việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
Đồng thời, theo quy định tại điểm d khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về Hình thức trả lương như sau:
Hình thức trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể
Cơ sở cai nghiện ma túy công lập được phép giải thể trong những trường hợp nào?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Giải thể cơ sở cai nghiện ma túy công lập
1. Việc giải thể cơ sở cai nghiện ma túy công lập được thực hiện khi có một trong các điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP.
2. Cơ
Người lao động nghỉ việc để điều trị do tái phát bệnh nghề nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ vào điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế
Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do bệnh nghề nghiệp có được hưởng chế độ ốm đau không?
Theo khoản 2 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 giải thích thì Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.
Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy
nạn hoàn toàn do lỗi của chính người lao động bị nạn theo kết luận của biên bản điều tra tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường ít nhất bằng 12 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc chết do tai nạn lao động theo quy định tại Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.
Những
gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc).
Đồng thời, căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1
giảm sút đối với hòa giải viên bị tai nạn trong thời gian cứu chữa, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất hoặc giảm sút được thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 02/2013/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-BYT ngày 09/07/2013 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Y tế hướng dẫn quy trình, thủ tục, hồ sơ, mức hỗ trợ người
mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Do đó, đối với tổ chức vi phạm có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Khi nào người lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Trợ cấp tai nạn lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người làm công việc đo đạc địa hình đáy biển đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là bao nhiêu?
12:47 | 07/07/2023
