khiển xe thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung sau đây:
b) Thực hiện hành vi quy định tại điểm đ khoản 2; điểm h, điểm i khoản 3; khoản 4; điểm a, điểm b, điểm d, điểm đ, điểm g, điểm i khoản 5 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng;
c) Thực hiện hành vi quy định tại điểm c khoản 5
này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng;
c) Thực hiện hành vi quy định tại điểm c khoản 5; điểm a, điểm b khoản 6; khoản 7 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 02 tháng đến 04 tháng. Thực hiện hành vi quy định tại một trong các điểm, khoản sau của Điều này mà gây tai nạn giao thông thì bị tước quyền sử dụng
Ngoài việc bị phạt tiền, người điều khiển phương tiện thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung sau đây:
- Thực hiện hành vi quy định tại điểm b, điểm c khoản 2; điểm b khoản 3; điểm b, điểm c khoản 4; khoản 5; điểm a, điểm b, điểm d khoản 6 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 01 tháng đến 03 tháng;
- Thực
.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm hoặc tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản."
Như vậy, nếu bạn của bạn có điều kiện trả nợ nhưng cố tình không trả dù có điều kiện trả nợ, thì có dấu hiệu phạm tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định nêu trên. Bạn có thể làm đơn tố cáo đến cơ
cấp huyện nơi người con đang cư trú.
Hồ sơ thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn cần chuẩn bị những gì?
Hồ sơ thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn gồm:
- Đơn khởi kiện (Mẫu số 23 – DS ban hành kèm theo Nghị Quyết 01/2017/NQ-HĐTP);
- Quyết định, bản án ly hôn (bản sao);
- Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân, sổ hộ khẩu (bản sao);
- Giấy
kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng."
Theo quy định trên nếu các bên có thoả thuận về việc làm thử thì các
được chứng thực từ bản chính là có giá trị sử dụng thay cho bản chính.
Bản scan hợp đồng có giá trị không?
Giá trị pháp lý của bản sao hợp đồng đã được chứng thực từ bản chính nếu không đúng với quy định pháp luật được quy định như thế nào?
Theo Điều 7 Thông tư 01/2020/TT-BTP quy định giá trị pháp lý của giấy tờ, văn bản đã được chứng thực không
trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Dẫn chiếu bạn kết thúc hợp đồng
thống nhất trong toàn hệ thống và phải có các nội dung cụ thể sau đây:
...
đ) Biện pháp đôn đốc, thu hồi nợ phù hợp với đặc thù của khách hàng, quy định của pháp luật và không bao gồm biện pháp đe dọa đối với khách hàng, trong đó số lần nhắc nợ tối đa 05 (năm) lần/01 (một) ngày, hình thức nhắc nợ, thời gian nhắc nợ do các bên thỏa thuận trong hợp
đề nghị cấp Giấy chứng nhận ATTP bao gồm
a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận ATTP theo mẫu tại Phụ lục V ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Bản thuyết minh về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm của cơ sở theo Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Trình tự, thủ tục cấp Giấy chứng nhận ATTP
a) Cơ sở nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng
:
Như vậy, theo quy định trên thì thiết bị đường truyền với công suất hoạt động là 0,005 Kw và điện năng tiêu thụ là 70 Kwh/năm. Đây là định mức tiêu hao điện năng trong Hệ thống SSAS (được tính trong 01 năm).
Người lao động muốn làm công việc về vận hành các hệ thống thiết bị SSAS thì cần đáp ứng các tiêu chuẩn nào? Và định mức công việc của người
người học nghề, tập nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động; không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề và đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01
định?
Vắc xin dùng trong hoạt động tiêm chủng phải được bảo quản như thế nào và trong nhiệt độ bao nhiêu là đúng quy định?
Theo khoản 1 Điều 4 và Điều 5 Thông tư 34/2018/TT-BYT có quy định về việc bảo quản vắc xin trong thiết bị dây chuyền lạnh như sau:
* Vắc xin phải được bảo quản theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 104/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng
trong Mẫu số 01 - Giấy chứng nhận đăng ký mẫu con dấu có nội dung thể hiện:
"....
Con dấu có giá trị sử dụng từ ngày…… tháng …. năm …..
Theo đó, việc sử dụng con dấu mới chỉ được sử dụng từ thời điểm đăng ký, được ghi nhận trên giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu.
Sử dụng con dấu
Nguyên tắc quản lý và sử dụng con dấu được quy định như thế nào và
lập thành biên bản có chữ ký hoặc điểm chỉ của các bên.
Bên cạnh đó, tại Điều 13 Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định về Thời hạn thực hiện việc giải trình như sau:
- Thời hạn thực hiện việc giải trình không quá 15 ngày, kể từ ngày ra thông báo tiếp nhận yêu cầu giải trình; trường hợp có nội dung phức tạp thì có thể gia hạn 01 lần; thời gian gia hạn
hoặc nước ngoài có chức năng, nhiệm vụ về đào tạo chứng chỉ này cấp (gọi chung là TCVN ISO 9001:2008 ).
2. Tổ chức chứng nhận phải có tối thiểu 01 (một) chuyên gia đánh giá đáp ứng đầy đủ quy định tại điểm a khoản 1 Điều này; đối với các chuyên gia đánh giá còn lại nếu tốt nghiệp đại học lĩnh vực này muốn làm chuyên gia đánh giá lĩnh vực mới phải bổ
/2022/NĐ-CP có quy định:
Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động; ... theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
) CBCNV có thời gian làm việc trên 01 năm mức thưởng:............đồng
2) CBCNV có thời gian làm việc trên 6=>1 năm mức thưởng: ............đồng.
3) CBCNV có thời gian làm việc 6<= tháng mức thưởng: .............đồng.
Điều 3: Phòng Hành Chính Nhân Sự có trách nhiệm lập danh sách phân chia tiền thưởng theo các tiêu chí nói trên và chi trả cho nhân viên
Lịch nghỉ tết âm lịch 2023 của người lao động?
Theo Thông báo 5034/TB-BLĐTBXD, đối với người lao động không thuộc đối tượng là công chức, viên chức, người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch 2023, cụ thể:
Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch, lựa chọn 01 ngày cuối năm Nhâm Dần và 04 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 03 ngày cuối năm Nhâm Dần
Công ty nghỉ tết Nguyên đán 2023 mấy ngày?
Theo Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022, người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2023 như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Nhâm Dần và 04 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 02 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định xử phạt người điều khiển phương tiện lỗi không thắt dây an toàn? Mức phạt người ngồi trên xe ô tô tải không thắt dây an toàn
23:00 | 28/05/2022
