Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản khi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Công ty tôi có một trường lao động nữ có thai 05 tháng, hết hạn hợp đồng và dừng đóng bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp lao động nữ này có được hưởng chế độ thai sản không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
sản của bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động khi nào?
Theo khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm
Em tôi vô tình phát hiện bị ung thư giai đoạn cuối, nằm bệnh viện điều trị nhưng không tiến triển nên bị bệnh viện trả về. Hiện nay đang nằm tại nhà và đã đóng bảo hiểm xã hội được 8 tháng. Vậy cho tôi hỏi bảo hiểm xã hội có chi trả cho bệnh ung thư không? Làm cách nào để em tôi nhận được tiền chi trả đó?
phép hằng năm;
c) Nghỉ phép đặc biệt;
d) Nghỉ ngày lễ, tết;
đ) Nghỉ an dưỡng, điều dưỡng;
e) Nghỉ chuẩn bị hưu;
2. Nghỉ chế độ ốm đau, chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, hiện nay quân nhân chuyên nghiệp sẽ được hưởng các chế độ nghỉ hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định của Bộ luật
Sĩ quan đang được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bị biệt phái đến nơi không có phụ cấp thì có còn được hưởng không? Kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với sĩ quan biệt phái được bảo đảm như thế nào? Nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối sĩ quan biệt phái được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Trọng (Lâm Đồng).
hàng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- NO: Người lao động nghỉ việc đang hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- CT: Người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
- XB: Cán bộ xã, phường, thị trấn
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm trước ai về tổ chức thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi Văn phòng Cục Kiểm ngư có vị trí và chức năng như thế nào? Văn phòng Cục Kiểm ngư có phải là đầu mối thực hiện cải cách hành chính trong lĩnh vực Kiểm ngư hay không? Câu hỏi của anh Kha từ Hải Phòng.
Cho tôi hỏi mẫu văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động đối với công nhân, viên chức quốc phòng được quy định thế nào? Thời hạn giải quyết chế độ tai nạn lao động cho công nhân, viên chức quốc phòng là bao lâu? Câu hỏi của anh T.M.N từ Long An.
Thời điểm tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con ra sao? Cho em hỏi là em sắp tới đầu tháng sau sẽ sinh con và từ đầu tháng 6 em đã xin công ty nghỉ thai sản rồi. Vậy thì em sẽ được hưởng trợ cấp thai sản và tính từ tháng 6 đúng không ạ? Trong thời gian nghỉ thai sản để sinh con thì em sẽ được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế miễn phí mà không phải
Công ty em có 1 chị nghỉ sinh từ 23/12 nhưng đến tháng 06 năm sau, chị kế toán bên em mới làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cho em hỏi trường hợp này có bị coi là muộn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản để phải giải trình không? Công ty em phải gửi các giấy tờ gì cho bên cơ quan BHXH để được giải quyết chế độ thai sản? Nếu chị này muốn nghỉ dưỡng
Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những chế độ nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội
Tôi mới làm bên nhân sự của 1 công ty, tháng trước công ty tôi cho 1 người lao động nghỉ việc vào 25/4 nhưng tôi lại quên không báo giảm lao động. Giờ 12/5 rồi tôi mới báo giảm thì nghe nói công ty sẽ phải đóng BHYT do báo giảm muộn cho người đó vào tháng đó, như vậy có đúng không? Thủ tục báo giảm như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất
sao để nhận tiền dướng sức sau sinh năm 2023?
Theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ để cơ quan BHXH giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động là danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do đơn vị sử dụng lao động lập.
Như vậy
Cho tôi hỏi là trường hợp nào sẽ bị tinh giản biên chế do không đảm bảo điều kiện về sức khỏe? Tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế được xác định như thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi là cựu chiến binh được hưởng chế độ bảo hiểm y tế 100%. Vậy tôi kí hợp đồng làm cho công ty thì có được miễn phí đóng bảo hiểm y tế công ty không? Nếu không được miễn thì tôi phải đóng bảo hiểm y tế hàng tháng với mức bao nhiêu % lương? Công ty có hỗ trợ đóng cho tôi không hay tôi phải tự đóng hết?
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nào thuộc diện tinh giản biên chế? Những chế độ, chính sách đối với đối tượng thuộc bị tinh giản biên chế? Xin cảm ơn.
công ty bạn đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng liên tục trước khi sinh con thì người lao động của bên công ty bạn đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản khi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không?
10:02 | 29/07/2022
